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千葉県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 副主査

2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい企業風土ではない。関東圏の他の都県のようすをみ
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回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によるが、若い人が多い部署であれば活気は
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:とある専門職は試験が簡素化されており、入りやすくなっていま
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回答者: 女性/ 資格職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:小さなことは自分から提案することもできるが、大きな方針は知
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回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:組織の気風としては保守的で、前例踏襲が基本のため、通常業務
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回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農林水産部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:数年で業務内容が変わるので、挑戦するなどは難しい。組織体制
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回答者: 女性/ 生物職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境生活部自然保護課

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:部署により非常に差がある。配属先の希望は出せるがほぼ通らな
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:職場の人的環境によって多少の差異はあるが、日々の業務は各自
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回答者: 女性/ 福祉系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:ある程度の年次になれば意見も言えるが、先輩職員の意見や意向
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:前時代的組織体制・コミュニケーション:前時代的でコミュニケ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:前例踏襲的な人事が行われているように感じる。偉くなれるかど
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:40代くらいの中間層のボリュームが少ないため,若手でも数年
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回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康福祉政策課/ 副主査            

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:学閥があります。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミ
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回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:事業内容や職場環境など、あらゆることについて、改善
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回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:向上心がある人は少ないように感じる。若手も恋人との
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:上司による。上司によっては、自由に意見を求められることもあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 税金関連/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいかどうかは人によりけりです。ただ出
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農林水産部/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司の育てる意欲による。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:アットホームダイ
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回答者: 男性/ 福祉系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:担当がコロコロ変わるので、やり方が定まってない仕事が多い。
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:古い体質。慣例にとらわれている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:慣例的でスピード感がなく、まさにお役所仕事。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人と仕事ができない人の2パターンしかいない。仕
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回答者: 女性/ 資格免許職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:これも配属先のメンツによるけど…自分のいるところは
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:組織全体として若手化が進み、教育する側があまりにも
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回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:人間としては、変な人もいるにはいるが、腰が低くて大人しい人
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
組織体制・コミュニケーション:所属による。上司と全くコミュニケーションが取れてな
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回答者: 女性/ 児童心理司/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウン型で、若手の意見は聞き入られ難い。反対に
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回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商工労働部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
組織体制・コミュニケーション:配属によっては勤務する職員の人数が業務遂行ギリギリ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的だが日本人しか働けない職場なので外国人
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも保
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回答者: 女性/ 副主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:事務職が偉くて、本庁が偉い。出先機関や専門職は扱いが雑過ぎ
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:入庁当時は飲み会で無理やり飲ませてくるような上司はいました
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:とにかく変化せず、前例を踏襲することが大切。お客様ファース
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回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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