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Y.W.C.株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:担当にもよるのかもしれないが、ただただ案件を紹介されて配属
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:稼ぎたい人や自由な社風が良い人には良い。若くして役職ついて
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:若年層がほとんど。組織体制・コミュニケーション:基本的には
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:向上心溢れる人、自由を求める人、稼ぎたい人には良いです。組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:自由、向上心、稼ぎたい人には良いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:営業とのやり取りも基本的にLINE。人手不足の案件
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回答者: 女性/ 販売サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:飲み会等定期的に行われていた為、上層部とも、気軽に
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:私を担当してくださってる方は、親身に話を聞いてくれ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:ベンチャー企業なので上司とは話しやすいと思います。
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:やる気のある人は伸ばしてくれる会社。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:支社によってイベントの数が違うのと溶け込みやすさも多少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:20代~30代の社員が多く、話が合う事が多いと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目な人からぶっ飛んだ考えを持っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個性のある会社なので、合う人と合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】実際に自分で出した成果が給与に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自主性を必要とされるので、安定
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