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武田テバファーマ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:定期昇給はあります(1%から3%くらい)。昨年の頑張り次第で、上がり
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:仕事に取り組む姿勢によりけりだが、部署間の壁はそんな
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Market SCM/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:外資なので縦割り色が強いと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働き方の満足点:一部で、副業している人もいる様子。特に会社からのお咎めは無い模様
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・仕事量:部署によるとは思うが、メールが非常に多い。ポジションによっては
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務内容、役職ごとに給与が設定され、年度ごとに基本給が改定される。季節
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Market SCM/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 130万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:管理職は月給+決算賞与。月給が高めの設定なので能力によって年収に差が出
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:家賃補助、通勤手当、単身赴任手当などあり。寮は無い。勤務地によって家賃
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間に差がある。業務量に対して人員が少ない部
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Market SCM/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み、年末年始と盆休み、有休も年5日は取得で、年間
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:業務改善は積極的に勧められている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:大型品目のAGを販売している。親会社が大手。事業の弱み:自社工場がな
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:やればやっただけ評価されるような気がしますが、何にもしない
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMO管理課/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:ジェネリック医薬品と先発医薬品の両方をラインアップとして持っている。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMO管理課/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生は充実していない。オフィス環境:名古屋の本社は自社ビルのため、
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:大手ジェネリック医薬品製造販売会社として、在庫を切らす事が少ないと思
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMO管理課/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:残業はゼロなのでワークライフバランスは良いほうだと思います。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMO管理課/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:グレード別の給与体系になっている。賞与は年1回で3月末に支給される。賞
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間、部署や計画によっては残業を余儀なくされ
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、昇給率は人によります。賞与は年3回、季節賞与2回と業績賞
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:日医工になってからは社風が変わった気がする。女性の上司が多
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:日医工なので色んな意味で名前は知られてると思います。事業の弱み:派遣
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。昇給は、各年で、グローバルからそれぞ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Market SCM/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:高齢化社会で市場が先細りすることはない事業の弱み:薬価ダウンによる収
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Market SCM/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:英語、Excel、マネジメント他多種多様な通信教育の支援制度
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Market SCM/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:住宅補助は年数制限あり。退職金は確定拠出年金。オフィス環境:綺麗で快適
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発や研修の機会は少ない。eラーニング有り。働きがい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:性別に関係なく管理職が登用されている。産休、
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Market SCM/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。管理職もたく
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMO管理課/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は65歳までは雇用されるということで採用さ
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入って感じたのは、途中で社名と体制が変わり年功序
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:会社がいくらか負担してくれる通信教育があり、受けたければ支援
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:福利厚生は、確定拠出年金等があります。オフィス環境:会議室多数、食堂も
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回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 製造部オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:社宅、借り上げ社宅制度が存在しています。遠方から引っ越してくる人は利用
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