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武田テバファーマ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。武田テバファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを489件掲載中。ライトハウスは、武田テバファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サプライチェーン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:
仕事に取り組む姿勢によりけりだが、部署間の壁はそんなに高くないので、積極的に取り組めば、自身の業務以外の知識を身につけることができる。

キャリアへの影響:
後発品のうえ、自社工場を持たないビジネススタイルなので、いい意味で委託先の考え方（もちろんGMPに準拠した上で）を知る事ができる。悪い意味では、委託先は委託元に丸投げにするところが、そこそこあるので、議論する上では自身の知識、関係部署との協力は必須になる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:一流のシステムや考え方に触れることはできる。会社に人材育成の

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回答者：男性/ サプライチェーン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Market SCM/ Manager

3.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:英語、Excel、マネジメント他多種多様な通信教育の支援制度

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発や研修の機会は少ない。eラーニング有り。働きがい

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回答者：男性/ 生産作業オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:会社がいくらか負担してくれる通信教育があり、受けたければ支援

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:今後プライマリー領域の後発品が出尽くし武田のagも出尽くせば

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長が

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回答者：男性/ scm/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:クラウドを使った最先端のシステムを使用する機会があり、キャリ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：教育訓練はシステムを用いて行っており、各々の都合に合わせて教育を受け

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：教育は形式的に実施されるが、教育を受けた人間が理解出来ておらず、普段

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回答者：男性/ チームリーダー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:年齢には関係なく、オーナーシップを持って仕事をしている人には

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：上司によるかもしれませんが、直属の上司が部下のキャリアについ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：大きな年間目標は、上司からあげられが、実際にはあってないようなもの。目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に教育はありませんでした。以前はあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：要職には武田からの出向者（のち社員）が就いているケースが多く

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：役職が上がると、仕事量が尋常じゃないくらい増え、その状況を周

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人に委ねられます。自ら勉

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：部署によるところ非常に大きいけど、空いている枠は多い。人も辞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：これからGE促進のロードマップがひと段落し医療費の中の薬剤費

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：リーダーには研修をうけるチャンスがありますが、平等ではないと感じるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月17日

働きがい：本社から営業現場を支えられる点。 2016年10月以降、会社の雰囲気が非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】目標の実績目標とプロセスの部分があったが上長がプロセス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特に新しい業務についてはOJT,OFJTを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】多様性や個人の考えを大事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】もしキャリアアップを目指せ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事は忙しいですが、よく言えばいろいろ任せて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自律（自立）できないキャリ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】当事者意識が不十分で、個人に寄り添いスキルアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：忍耐力と謝る力だけは身に付いたと思いました。社内に旧大洋時代

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】MBOおよびその年間評価制度が毎年変わり定着しておらず

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】グローバル本社や欧米社でのコンプライア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】自己学習もあるが、全社員が平等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】年度目標の作成があり、会社のビジョンからカスケードダウ

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:仕事は忙しいが、いろいろ経験ができる。積極性と熱心さがあれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：新製品で色んな領域の薬剤の知識が得られるのは良いが掘り下げての勉強で

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フマキラー株式会社

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東京都千代田区フマキラー第２ビル　３Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】なんだか日常業務にバタバタしているうち... 続きを見る

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北海道札幌市豊平区月寒西一条８丁目８－７

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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バイエル薬品株式会社

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東和薬品株式会社

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

働きがい:患者さんと医療に貢献している点は働きがいがあった。ジェネリッ... 続きを見る

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会社名	武田テバファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.takeda-teva.com/
所在地	愛知県名古屋市中村区太閤１丁目２４－１１

従業員数	2000名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	ジャンフランコ・ナッツィ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1493件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

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(3.6)	ノバルティスファーマ株式会社口コミ(1581件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / オンコロジー / グループマネージャー成長・キャリア開発:部署を変わるたびに新しい自分の可能性に気付かされる懐の深さが... (続きを見る)

(3.7)	日本イーライリリー株式会社口コミ(1481件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 28 時間
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(2.8)	大正製薬株式会社口コミ(1367件) 平均年収（正社員） 704 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:人による。働きがい:会社および製品の知名度が高い。... (続きを見る)

(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / コーポレート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内の研修機会は多い。オンライン研修教材もかなり充実している... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1077件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / MR / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ニューロサイエンス事業本部 / 主任成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのため、ベテラン社員のやる気のなさが目立つ... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1049件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内部統制 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員働きがい:営業は、本人の希望関係なく、全国へ転勤があります。そこは避け... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 本社 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:本社は、キャリア開発に大変熱心です。個人にどのようなディベロ... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:あまりないです。働きがい:海外での活躍ができるため、自分の語... (続きを見る)

(3.4)	サノフィ株式会社口コミ(871件) 平均年収（正社員） 982 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スペシャルティケア成長・キャリア開発:人事部が用意しているキャリア開発セミナーなど年に数回開催され... (続きを見る)

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