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株式会社テクノプロの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回で数千円からMAX1万円程度。賞与は基本給×4ヶ月で決算賞
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:夏季・冬季に1度ずつ、1ヵ月分前後の賞与が出ます。インセンティブ:各種資格
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高松支店

1.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 65万円
賞与:賞与は支店ごとの売上をランキング化して平均が決まる。そして更に支店の平均か
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与に関しては日本の平均ほどだと思われます。賞与は年間5ヶ月で悪くはな
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 3万円 88万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 88万円
給与制度:初年度は冬に賞与があるが、1年目なので少ない。(自分が入社して1年目は
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 自動車のセキュリティ評価、解析/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:客先での業務となるため、評価されにくい。派遣先を変更しないと給料はほぼ
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はあまりないが自分の単価を上げるとランクアップしていく仕組みになっ
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:現場に出てさえいれば給料は貰えます。評価については「テクノプ
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価は年に2回。上長と面談をする。自分が決めた目標(資格や業務に
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 8万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
賞与:年に一回自身の振り返り評価とと上長からの評価を併せて、フィードバック面談が
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界的には求められるもの対価としては高くはない。賞与有り無しを選べるが
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:平均ぐらいの月収かと思います。資格手当はもともと種類に応じて月3万円ま
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 42万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:手当はしっかりしている。昇給は4、5000円程度。賞与は年2回で夏2ヶ
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 58万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 58万円
賞与(年) 110万円
給与制度:夏・冬の賞与(各基本給の約2ヶ月分)、決算インセンティブ(1回/年)、
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与に関しては配属される会社によって差がありますが、夜勤手当がもらえな
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月チームリーダーとの面談があり、半年に一度評価面談がある。自分が立て
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格、賞与については営業成績が伴えば上がっていく印象。しかし、賞与につ
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年間賞与が夏冬合わせて4ヶ月分程度。ボーナスが出る安心感はあり強みだと
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 19万円 0万円 76万円
年収 266万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
年収・給与の満足点:ぶっちゃけ、配属先を失っても最低保証の給与が貰えるということ
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給しない年もあれば、突然昇給することもある。たんかが関わってるのかも
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は7月賞与は6月と12月の2回基本的には月給4ヶ月分決められた資格
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は資格を取ると上がるものと、勤務年数により上がるものがある資格を取
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 19万円 0万円 76万円
年収 266万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
モデル年収:結局は契約金額次第なので、入社年数など問答無用もし、高い契約金額で契
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:自分の単価がそのまま返ってくるようなことはない。支店の業績が良くないと
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 30万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が低く、残業をしないと生活するのがきつい。資格の取得した時の報奨
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 8万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:ジョブ型雇用なので、年数というよりもその方の実際行った業務内容により
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年1回の決算賞与だけあった。振り込まれるのは8月。拠点に利益が上がっていれ
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
評価制度:今までは、少し年功序列のようなところもあったが、今後は徐々に実力主義に
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円 0万円 0万円 0万円
年収 1万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は少なく、昇給もほぼないが、各種手当はとても充実しており、大企業と
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:借り上げ社宅に月2万円の負担で住むことができる。年に1回昇給がある。営
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R &D

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:派遣先の評価が高くても、営業の人が派遣先と交渉して雇用賃金が上がらない
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:入社したばかりなのではっきりとは分からない。手当についても特に明示さ
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 技術者職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一回あるが、基準がそこまで明確では無いため、期待しない方が良
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:支店事のみで見られる。個人成績ぎほぼ反映されない。年に一回、決算賞与として
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:会社の業績による。個人的なものはなかったかと思います。インセンティブ:イン
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