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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミを探す

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
入社理由・入社後の印象:そもそも会社のポートフォリオのメインはシステム導入案件で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:マネージャー以上の人たちは皆非常にお忙しいため、一緒に仕事をして指導し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:基本的に皆噂好きなため、嘘でも本当でも何かが起こるとあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:顧客常駐タイプの案件が多いことを想定して、オフィスのキャパシティは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部署によるが一般的にワークライフバラン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:年度末にホテルのホールを貸し切って会社全体でパーティーがある。また、毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:風通しが良い。時と場所を選ぶが、スタッフがシニアマネージャーやマネージ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:交流を楽しみたい人は飲み会やパーティーなども積極的に開
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:カウンセラーは親身になって相談に乗ってくれる。スタッフやシニアスタッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:オフィス移転したばかりで、非常に綺麗で清潔感があり、遊び心も加えら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社会人経験はあるが、自主的に勉強することがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
入社理由・入社後の印象:戦略立案からシステム導入まで、一気通貫したサービス提供の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:RPAツールを使って、バックオフィス業務を中心としたルーティー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:何か問題や悩みがあった時、上司やカウンセラーに相談すると、必ず答えや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分のやりたいことではない、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:人が少ない部署・新しい部署だと、あっという間にマネージャーに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:スタッフの間は色々なマネージャーについて仕事をする機会がある。部全体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:EYのグローバルから定期的に新しい経営者が送り込まれて来る。昨年度は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:会社に対するロイヤルティは低い。他のコンサルに比べて、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:相談する人を間違えれば、ものすごい速度で噂になる。また、相談した内容
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:本当に困っているときは正しい相手を選んで相談すれば必ず何かしらの救い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:その提案が論理立っていて、顧客のためや私たちのためになるならば、比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内で人事システムを整備しようと努力している人たち、社内の交流を増やそ
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4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:現地スタッフがやったことのないサービス領域を、海外プロジェクトの資料を
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】海外大卒や英語が得意な人が沢山いるため、ポテ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や時短制度が整って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:当たり前だけれど、仕事に対しては忠実にコミットする。モ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社内でのトレーニングが不十分であることから、
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4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:研修はなんども開催されているので、興味のあるものを受講する機会に恵ま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修は少ない。自分で必要なことを適宜学
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:色々なバックグラウンドを持った人がいる。新卒者は少ない
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ビジネス感覚がわかっているのでマネージャーか
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:監査法人から紹介される案件。かなりグレー。事業の弱み:人材が弱すぎる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分で成長していくよう努力するしかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いいえ。分かっていない、理解していない
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