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トランス・コスモス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トランス・コスモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14543件掲載中。ライトハウスは、トランス・コスモス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:裁量権はありません。何年働こうが、自ら率先して役職を目ざない限り、

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回答者：男性/ CAD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:大手だけあって、いろんな業種業界に人を出せているので、自分がやってみた

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回答者：女性/ 評価・検査（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が充実しています。働きがい:自分から積極的

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回答者：女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ESS部/ 事業所責任者

4.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当しっかりあります。働きがい:大企業に配属となる為

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:全社的に若い年代からマネジメント層を選んでいるので、マネジメ

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回答者：男性/ 自動車部品設計担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:配属先により異なります。私は某完成車メーカーの部品設計担当と

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回答者：女性/ 機械設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ BPOS/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:本部スタッフとしてなら希望をすれば経験が浅くても、昇進するこ

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はかなり充実していて、わりと多くの人が利用してい

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回答者：男性/ カスタマーデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:単純作業が多く、大きな成長は見込めないと思います。3年ほど務

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事の裁量権:若くても入社早々でも良いものは良いと判断してもらえどんどん挑戦して

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回答者：男性/ CAE解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:プライム上場企業なので福利厚生や研修(オンライン)は整ってい

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:入社して３ヶ月は部署関係なく全体での研修があった。その後は部

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

2.6

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:業務を通して成長を感じられる働きがい:KPI達成が数値として

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回答者：男性/ 製品開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:キャリア面談という制度があり年1回上長とマネージャーでどうい

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回答者：女性/ BPO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:なあなあに働いていると、定年まで平社員のままである。何かしら

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回答者：男性/ 設計派遣、設計委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:有名なメーカーでの仕事が可能なのでやる気があれば最先端の技術

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:合格すると一時金が貰える資格がある働きがい

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回答者：女性/ 機械設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:入社時、機械設計の知識はほぼなしの状態だったが、手厚く研修を

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回答者：男性/ 機械設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月25日

成長・キャリア開発:大企業に常駐して仕事ができます。意欲があればどんどん専門性を

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回答者：男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:誰もが知ってる一流企業で働ける事はやり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

教育・研修：研修制度は新人に対して実施しているが昇給ごとの研修は無いです。他の会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：新人研修はある程度充実しているが、それ以降は研修制度がほとんどなく、

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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:入社時だけ研修が手厚い働きがい:給与が低いので，生活苦で仕事

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：研修は約2カ月あり、とても手厚く研修が行われます。最初の1カ月は社会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

成長・キャリア開発：レベルの高い仕事を求められるためその分自身の成長をかなり感じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】配属される事業所によっては周りのメンバーとの業

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回答者：女性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当もちらほらあった。研修は年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】分からないことがあればサポートをしてもらえる環

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：入社時の教育やeラーニングなどしっかりしている印象です。やる気があれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：研修は3年目までフォローが手厚いですが、基本意味ないです。教育は派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：マネジメント層に出世したい場合は本人の努力次第だか上司に認められれば責

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長・キャリア開発：・CAD操作(部品作成、アセンブリ、図面作成)・一般的なPC

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:様々な分野に手を広げているため、要望を出して通れば色々な分野

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】機械設計職は主に自動車メーカーまたは自動車部品メーカー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】各個人に対して長期的な視野で目標設定することはできない

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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