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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:福利厚生については低水準である。給与面も水準が低いのならば、住宅補助な
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回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給奨励日についてはなんの説明もなかったのでギャ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:営業は、フレックス制度を導入しているので個人の裁量である程度
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:業務内容、環境ともに、働くことについてじっくり考えることが出
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回答者: 男性/ サテライトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:障害者雇用支援サービスにおいて根拠に基づいた支援を行っている点障害者
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:人を大事にするアットホームな社風。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:公認心理士の資格取得をサポートしている。支援技法の研修も多く
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:上層部と、中間管理職と末端の社員とで全く雰囲気や考え方が違
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は業績給のため、ここ数年は無いに等しいと感じる金額。評価制度:実力
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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社だと感じる。規模が大きくなってくると希薄
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというよりも、経済的合理性と社会福祉のバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:有給を使わないまま終わらないように、年間5日の有給奨励日というのがあり
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:現場では顧客に合わせた対応が必要とされますが、他のスタッフに
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回答者: 男性/ サテライトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 3万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与が業績に応じて連動しているため一概に言えない。最高で基本給×150
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日で固定されているため、土日祝日も場合によっ
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:立地的には駅から離れているため、近く
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:住宅補助は出してもらえないので、そこがあると変わる気はする。ただ、誕生
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回答者: 女性/ 障害者コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:法定雇用率がある分、社会から必要とされるサービスではあると思う。また
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回答者: 女性/ 就労支援コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:福利厚生はこれといって優れておらず、目立ったものはありません。今後整っ
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回答者: 男性/ サポーター職、障害者雇用支援コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:事業が障害者雇用の課題解決にフォーカスしているため介在価値を感じやすい
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回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:休みやすいこれから入りたい人は有休奨励日があることは事前にし
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:場所によってフレックス制度が使えるが、現場は使えない。拠点は
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:交通費は全て支給されます。そのほか、一部資格取得手当などが用意されてい
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:無給にはなってしまうが、生理休暇がある。しかし、生理中だと知ら
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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:世界的にも唯一無二の技術が開発でき、おそらく他社は真似できない(資金
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回答者: 女性/ 障害者コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと成長軌道に乗っており、事業拡大している会社
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回答者: 男性/ サテライトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:現場組においてはスキルアップ研修などがあるが、自社内で使える
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回答者: 男性/ サポーター職、障害者雇用支援コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みであるため、ワークライフバランスを保てています
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:若手に責任ある仕事を任せてくれるがやや事務的な作業が多すぎ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:サポートノウハウに優位性はあるが、競合も追い上げてきている。事業の弱
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回答者: 男性/ サポーター職、障害者雇用支援コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:言葉を選ばずに表現すると、どの会社にも1人はいる
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回答者: 男性/ 障害者雇用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:はい、非常に感じます。自身が関わった部下が、妊娠・出産を経て職
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:ベンチャーなのでキャリア支援はないが、自走できて結果を出せれ
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい。基本的には有休もとれるが、一部祝日に有給
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回答者: 男性/ サテライトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:残業は大体多くても月30〜40時間程度か。しかし、部署にもよ
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