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株式会社オブジェクティブコードの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 事務 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:役職に関しては年齢や性別に関係なく本人のやる気と能力で、就きた
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性はとても居心地はいいかもしれません。在籍している方も女性が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の役員も多く見かけるので働きやすい環境ではあると思う。ただ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性社員が増えてきたので、もっと過ごしやすい環境になったら良い
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性でもリーダーとして働いてる方はいましたし、男女での扱いの差
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:社員には女性も多く、リーダー職の方もいるので、男女の区別なく活
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇はあるが取得した人がいるかは不明。女性はコー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:育休を取得されている方や、生理休暇を取得されている方もいるよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:男女関係ないため、働きやすさで言えば、いいほう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:私の派遣先では、女性は夜勤をしてはいけない環境でした。みなし残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:現場によっては男性ばかりの派遣先もあります。夜勤がないとはいえ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の活躍・女性管理職:ITの会社の中では女性の割合がかなり多いです。そのため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:男女問わずに採用しています!未経験且つ、独学出来ない上に向上心
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:本社にトイレが一つしかなく、トイレに行きずらかったのと、昼食後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性役員が多い。社員にも女性が多い。男女に限った話ではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:ITにしては女性がかなり多く働きやすいのではないでしょうか。年
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