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MUSビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 受託業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
急に女性の管理職が増えてきた。女性比率が多い会社ということもあるが、女性推進モデルを作ろうとしている感も否めないと思う。
正直、この人が?と思うところもある。また、管理職になってからリタイアして平にすぐ戻る人もかなり多いので普通の会社より管理が難しいのかもしれない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので色々な面で配慮してもらえます。上長が女性な
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回答者: 女性/ 受託業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性が大半を占める会社なので、女性の管理職を現在増やしていると
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:社員は女性の比率が比較的高く、女性の管理職も多い。女性が活躍し
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回答者: 女性/ 受託業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休や急な休暇取得も場所によっては整ってい
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:ぬるい環境なので誰でも問題なく働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休から戻る際には戻れる場所や部署が変化したりしていて、業務内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:育休や産休はあり、女性はとても働きやすいと思います。また休暇中
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。介護休暇育児休暇は充
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相続

2.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:男性が多いので考え方が違う。仕事が第一優先ではないので、女性に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:働きやすいようです。産休明けで復帰する人、したを何人か知ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:小学1年生に上がる前まで、時短勤務は30分単位で取得可能。育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:生理休暇や子供の事に関する休暇、時短、リフレッシュ休暇、クリエ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:子どもを持って働いている女性社員の割合が少なく、表面上は「無理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:同業務の人がいる部署だった為、チーム内の調整だけできれば休暇は
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