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株式会社十勝たちばなの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗は皆女性。店長は当時は年配者が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】きちんとした制度はなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】店舗では女性の気配り、
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新潟県柏崎市駅前1丁目3-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 成果製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:最寄駅までのバスが出ている点、女性は残業かんりがしっかりされ... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市清水区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:開発・マーケの主要部署に女性が多く在籍しており、会社の中心と... 続きを見る
3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児介護に関する休暇はかなり整備されている。育休についても男... 続きを見る
3.5
埼玉県深谷市西島町2丁目12-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ QC科
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく仲良くしている会社だと思う、基本的に男性... 続きを見る
3.0
静岡県沼津市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対して優しい会社であると感じる。業界的に女性社員が少な... 続きを見る
3.3
千葉県船橋市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすため、まずは意図的に女性の等級をあげようと... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区日吉7丁目15-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。休みを自由なところで取りづらい、現... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性社員で育休を取ってる人がいました。取りやすいとまでは聞い... 続きを見る
3.3
群馬県高崎市新町1207
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性主体の会社なの女性は働きやすいと思います。その反面、派閥... 続きを見る
2.9
大阪府池田市
メーカー・食品・飲料

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