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株式会社SPICESERVEの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
41件
株式会社SPICESERVEの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社SPICESERVEで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SPICESERVEへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月08日
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
4.4
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 回答なし/ 営業、運航/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルーズ事業部/ 正社員
3.2
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3.2
東京都渋谷区恵比寿1−8−11スカイエビスビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に毎回違う場所で独りで派遣されて行う仕事です。派遣会社...
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4.2
神奈川県横浜市神奈川区台町14−2ピレア台町2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:社風も素晴らしいです。学ぶことが多く非常に勉強になります。こ...
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3.6
東京都港区芝公園2丁目10番1号住友不動産芝園ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い。営業は売り方を問われるよりも、数字を問われます。組織体...
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3.0
東京都豊島区目白2−16−19若林ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ シナリオディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員の世代も若く、扱うものもみな若者に向けた会社ですので、常...
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3.2
兵庫県神戸市西区見津が丘3丁目8番5号
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】生協の下請け運送会社なので生協が取ってきた組...
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2.9
東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キリングループ共通の充実した福利厚...
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3.9
東京都港区赤坂2−14−11天翔赤坂ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:■教育制度といったものはない
営業:
商品を販売している会社... 続きを見る
営業:
商品を販売している会社... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市北区清水3−16−20
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的に外での仕事故に夏冬は厳しい。特に...
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3.3
大阪府高槻市城北町1−14−17−501
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも人の入れ替えがありボトムアップの会社...
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3.0
東京都品川区上大崎2−24−9アイケイビルディング2F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は比較的自由な感じがありますが、個性が強い人も多いので、...
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株式会社SPICESERVEのカテゴリ別口コミ(41件)
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株式会社SPICESERVEの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 反響営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
意見を言える場・機会は随所であるので風通しのよい会社だとは思います。ベンチャーマインドを持ちたい、という気持ちは感じますが、それよりも今は社員の働き方や労務の改善など社員目線の動きもあるので、徐々にではありますが昔と比べかなり会社の健全化が図れているように思います。
組織体制・コミュニケーション:
会社や事業内の相互協力といったチーム目線での雰囲気づくりの力を入れている感じです。コミュニケーションが大事なのでその場を作れるような雰囲気だったり、上司に相談しやすいように声掛けを大事にしていると感じています。