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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】多少あるが、日本の企

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：クライアントの成功がモチベーションになる。ソフトウェアを売っている会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：グローバルな企業のIT企画、計画立案に携わる事が多いので、俯瞰的に各社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経験が浅くても、責任のある仕事をまかされました。その分やりがいも感じら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】世界のERPトップの企業ですから、相

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：パートナー・アライアンスを担当していました。お互いの企業が実績を上げる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】他社から入ってきた上司が物凄く業界で評判の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】製造業を中心にコンサルタント・プロジェク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】コンサルティング会社ですから、情報共有は生命線で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にはチームです。ただ、メンバーの会社や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】高い方だと思います。ただ、皆リスクはとりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お決まりのマネジメント会議・営業フォー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の創業期に入社し、会社を造って行ったと言う印象があります。早い時期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】外資系の会社だったので、外人はマニュアルが大好き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】都内一等地の立派なオフィスを使ってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司には仕事のスケジュールを決められる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自社製品に対する認定制度が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で動いて成果を出す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司はサポートというより、全てを任せてく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】デモンストレーションの認定制度があり、これ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コンサルティングスキル・プロジェクト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。お互い助け合わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践が80%研修が20%で仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】経営層が考えた組織図など全く機能しませんで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】人によります。会社は具体的な仕事のアサインや指導を全く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年初に目標を立て、四半期ごとに達成度をレビューす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】プロジェクトを成功させた時やトラブルを解

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】両方です。特にプロモーションする場合はそうで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】会社の創業期に入社したので、ゼロから会社を作り社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】それが、全くありません。自分で問題を発見・分析

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】同じことですが、業績を達成しないと良くて閑職に移さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】好きな事を言える会社です。ただ、私が在籍していた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】業績の達成は賞与に反映され、スキルア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】やりたいと意思表示をすれ

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兵庫県神戸市中央区浪花町５９番地

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成長・キャリア開発:開発規模が大きい案件が多いため、上流工程に絡める機会は少ない... 続きを見る

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会社名	SAPジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sap.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１三井物産ビル

従業員数	1200名
設立年	1992年
資本金	3600百万円
代表者	鈴木洋史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3880件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当や研修などは特になく、業務の中で自ら身につけていくよ... (続きを見る)

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