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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】多少あるが、日本の企

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：クライアントの成功がモチベーションになる。ソフトウェアを売っている会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：グローバルな企業のIT企画、計画立案に携わる事が多いので、俯瞰的に各社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経験が浅くても、責任のある仕事をまかされました。その分やりがいも感じら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】製造業を中心にコンサルタント・プロジェク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】コンサルティング会社ですから、情報共有は生命線で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にはチームです。ただ、メンバーの会社や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】高い方だと思います。ただ、皆リスクはとりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お決まりのマネジメント会議・営業フォー

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の創業期に入社し、会社を造って行ったと言う印象があります。早い時期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】外資系の会社だったので、外人はマニュアルが大好き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】都内一等地の立派なオフィスを使ってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司には仕事のスケジュールを決められる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自社製品に対する認定制度が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で動いて成果を出す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司はサポートというより、全てを任せてく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】デモンストレーションの認定制度があり、これ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コンサルティングスキル・プロジェクト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。お互い助け合わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践が80%研修が20%で仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】経営層が考えた組織図など全く機能しませんで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】人によります。会社は具体的な仕事のアサインや指導を全く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年初に目標を立て、四半期ごとに達成度をレビューす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】プロジェクトを成功させた時やトラブルを解

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】両方です。特にプロモーションする場合はそうで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】会社の創業期に入社したので、ゼロから会社を作り社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】それが、全くありません。自分で問題を発見・分析

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】同じことですが、業績を達成しないと良くて閑職に移さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】好きな事を言える会社です。ただ、私が在籍していた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】業績の達成は賞与に反映され、スキルア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】やりたいと意思表示をすれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長・副社長から直接指示されレポートする立場でした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員が財産と言う価値観を持った経営者だっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】ERPという実行手段を持ったコンサルタ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やる気があればチャレンジできる環境

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株式会社デンソークリエイト

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愛知県名古屋市中区錦２丁目１４－１９名古屋伏見Ｋスクエア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分で考えて動かなくてはいけない環境... 続きを見る

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株式会社リープ

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大阪府大阪市西区江戸堀35-9NKビル

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株式会社エーアイネット・テクノロジ

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神奈川県横浜市西区高島２丁目６－３２横浜東口ウィスポートビル　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京システムハウス株式会社

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東京都品川区西五反田８丁目１－５五反田光和ビル　５Ｆ

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教育・研修:事前に何の研修もなく、未経験の職種で現場に放り出されるのはい... 続きを見る

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有限会社プレステージ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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有限会社サイメディックス

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大阪府大阪市西区西本町１丁目８－２

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:少人数かつ業務内容が複雑であるため、個々にまかされる裁量が大... 続きを見る

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会社名	SAPジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sap.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１三井物産ビル

従業員数	1200名
設立年	1992年
資本金	3600百万円
代表者	鈴木洋史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1966件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2022件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / システムエンジニア / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 役職なし成長・キャリア開発:情報処理試験の受験費用を会社から出してもらえた。回数は決まっ... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりやってくれるし上司に聞けば絶対に解決しま... (続きを見る)

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