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株式会社ジーシーシーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジーシーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジーシーシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:
課長未満は基本的に裁量権はない。

成長支援制度:
自己啓発奨励金制度に魅力がある。特に情報処理技術者試験の奨励金金額が非常に高く設定されておりモチベーションにつながりやすい。ただしネットワークソリューション部に必要な資格は充実していない。

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。働きがい:自分が住んでいる市区町村の

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度(合格時の奨励金や受験料の補助など)はあり

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:経験のためのキャリアパスなので仕方ないと思うが、望まない部署

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:適正によっては開発部署専門となる人もいるが、普通に働いていれ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:自治体のシステムなどが経験できるため次の転職への踏み台として

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

働きがい:開発から運用保守まで幅広く経験することが可能であり、システムに携わって

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:資格取得に際して祝い金が出ます。金額は資格の難易度に応じて決

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:会社の推奨している資格を取ればお小遣い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.5

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:専門的な知識を身に着けることで今後のキャリアアップにつながり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:会社の指定する資格を取得することで祝い金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

成長・キャリア開発：IT業界で使用されるプログラミング言語のトレンドは日々変化し

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:その人や所属する部署次第。先端技術を扱っているＩＴ企業ではな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

成長・キャリア開発：自治体システムのプロフェッショナルとして、自治体向け特有の繊

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

働きがい：営業部門という職種から成果として結果が得られたときの喜びを感じることが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：先輩方はとても人柄が良く、わからないことを質問すると、毎回丁寧に教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

成長・キャリア開発：現在は仕事を通じて成長できていることや、自分自身に足りない部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日

働きがい：特定の個人へ仕事が集中するケースがあり、仕事量の不平等感を感じることが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：残業をして頑張ったところで達成感を感じない。なぜなら、残業することが当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：わかっていない人はどんどん置いていかれる。厳しい会社の研修だった。研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：大学生のインターンシップ生を多く受け入れているようだ。優秀な大学生を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：自分の母校の生徒がインターンシップに来ているのをみると、群馬県でも重要

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会社名	株式会社ジーシーシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.gcc.co.jp/
所在地	群馬県前橋市上大島町96

従業員数	637名
設立年	1965年
資本金	90百万円
代表者	松下弘明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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