口コミ1097件
年収・給与130件
求人30件
フォロー数25人

株式会社バイトレの平均年収は469万円、年収範囲は300～876万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社バイトレで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

株式会社バイトレの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
469万円	300~876万円	34人

（平均年齢25.6歳）

回答者の平均年収	469万円
回答者の年収範囲	300~876万円
回答者数	34人

（平均年齢25.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	469万円（平均年齢25.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	489万円	876万円	14人
30~34歳	600万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(32件)

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回答者：女性/ CD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
876万円	28万円	0万円	537万円

年収	876万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	537万円

給与制度:月の給料は低いが、賞与で大きな額をいただけるため年収は平均より高いと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は高く、同世代と比較して2倍以上貰えている2年目の方々もいる。また

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は基本的に月収は変わらず横ばい。しかし、夏季と冬季と年度末決算での

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業務は多忙で残業など必ずあるが給料は同世代に比べてもかなり貰えるほうだ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正直わかりません。普通くらいだと思います。評価制度:実力制です。明確な

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	23万円	5万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	132万円

給与制度:賞与は年に3回(7月,12月,3月)で支給されます。金額も多くいただけ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給、交通手当、年3回の賞与、社宅制度などがある。評価制度:特に昇進

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年々上がりますがインセンティブ制度がないので年功序列の風潮があります。

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	30万円	5万円	400万円

年収	800万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	400万円

給与制度:年収において賞与の占める割合が多い。多い時は半分以上を賞与が占める時も

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回答者：男性/ 法人営業、営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月給はそれほど高くないが賞与が多いため、同世代と比較した年収はそこそこ

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回答者：男性/ 法人営業、営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年3回ある賞与でかなりまとまった給与がもらえるが、月々の給与は並程度。

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	23万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は営業職にしてはかなり低いが夏、冬、春のボーナスで年収の折り合い

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	0万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給制で、最初は給与が安いかもしれませんが、3ヶ月後からはインセンティ

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回答者：男性/ CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は少なくもなく多いわけでもないです。普通だと思います。賞与は多いみ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は自分の稼働数に応じて。評価制度:やる気があれば３年目から店舗責任

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	30万円	0万円	400万円

年収	750万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:月給は少ないが賞与が非常に高い手当に関しては一般的評価制度:成果とプロ

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与、賞与、各種手当は充実している。評価制度:手を上げた人から仕事が振

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回答者：女性/ 営業CD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:知識や経験がなくても、積極的に手を挙げれば若手にも活躍のチャンスが大き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:住宅補助が7割あるまた車の補

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ノルマなどは特に無く、階級によって賞与が変わる評価

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回答者：女性/ CD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒1年目から賞与は高い。住宅補助など福利厚生はしっかりしている。評価

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業手当や休日手当はなし。夏・冬・決算の賞与がある。評価制度:店舗のリ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若いうちから賞与は多く貰えますが、昇給はほとんどないので、最初の3年間

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	4万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業代も出るし給与面は申し分ない。ボーナスは年3回あり、決算賞与の3月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低いが、賞与が多い。大手企業と言われる同年代の方よりも多いと思

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回答者：男性/ CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バイトレ/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
495万円	23万円	3万円	150万円

年収	495万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:初級・中級・上級と階級があり上に行けば行くほど賞与が上がるが何をすれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が払われてるのか謎。給与明細が少し不透明なところがある。試用期間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人材の事業自体が波に乗っているので悪くは無いと思う。むしろ今の景気では

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は上司推薦をもらい合格すれば上がります。賞与は2年目から200万を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年に3回あり、新卒でも1回目は寸志が貰え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】1年間で上がるのは数千円です。ただ賞与は年々上がって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あんなに働いても、これだけの年収しかもらえないのか。といったところだろ

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株式会社バイトレの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ LCD/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

福利厚生:退職金はありません。他は揃ってます。オフィス環境:駅から近いのが特徴で

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

福利厚生:週5日で社保に入れます。週5日働かないと保険には入れなかったと思います

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東京都台東区池之端1丁目1-15南星上野ビル3F・4F（受付4F）

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:入社してすぐに前借という形で有休を取るることができる。評価制... 続きを見る

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株式会社エーアイエルの年収・給与

2.9

東京都千代田区神田小川町３丁目２２－１６第３大丸ビル　５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:基本的に客先で業務を行っているため、本社業務に携わらず、客先... 続きを見る

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【20・30代活躍中】事務アシスタント/勤務時間の選択可/完全週休2日制（土日）/四日市AS

契約社員

時給：1150円　～　東京都豊島区南池袋１－２５－１ＥＱＵＩＮＩＡ南池袋

【20・30代活躍中】事務アシスタント/勤務時間の選択可/完全週休2日制（土日）/立川AS

契約社員

時給：1300円　～　東京都豊島区南池袋１－２５－１ＥＱＵＩＮＩＡ南池袋

【20・30代活躍中】事務アシスタント/勤務時間の選択可/完全週休2日制（土日）/立川AS

契約社員

時給：1300円　～　東京都豊島区南池袋１－２５－１ＥＱＵＩＮＩＡ南池袋

【20・30代活躍中】事務アシスタント/勤務時間の選択可/完全週休2日制（土日）/川崎AS

契約社員

時給：1250円　～　東京都豊島区南池袋１－２５－１ＥＱＵＩＮＩＡ南池袋

かんたん書類チェック＆データ入力スタッフ/週3日～好きな曜日で勤務OK！時短も可

契約社員

時給：1300円　～　東京都豊島区南池袋１－２５－１ＥＱＵＩＮＩＡ南池袋

会社名	株式会社バイトレ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.81100.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１丁目２５－１ＥＱＵＩＮＩＡ南池袋ビル

従業員数	350名
設立年	2010年
資本金	50百万円
代表者	川村将臣
※ 一部、四季報データ参照

株式会社バイトレの平均年収は469万円、年収範囲は300～876万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社バイトレで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14045件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:営業会社だがインセンティブ割合が低い。評価制度:評価は定性情... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11056件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 会計部 / 事務職員給与制度:とくにスキルや資格がなく、ふつうの事務職であれば1ヶ月の給与... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8377件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:昇進については実力が見られます。具体的には、考え方×能力が重... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7767件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給については期間が決まっていないため、あまり期待できません... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7515件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:正直言って低い。が、未経験で雇ってくれるところはこんなもんか... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6142件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:インセンティブ等もあり、給与面は非常に良いと思う。住宅手当は... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5903件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義ではなく、完全なる年功序列である。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5123件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員評価制度:やる気があれば昇進のチャンスをいただける。数字を重視している... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:正社員の方は1年ごとに上がっていきます。ただ、給与水準は他の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は年一回7月に今までの評価でどのくらい上がるか変わります... (続きを見る)

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年齢別平均・最高年収

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