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株式会社LIXIL Advanced Showroomの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の活躍できる職場と思います。専門性や建築基礎知識などが必要
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:土日は休めない職場なので、子供が出来たりとかすると、パートにな
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回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:休暇は有給を取りやすく連続5日は必ず年1取れます。有給取得には
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は比較的されやすいです。女性が多いので産休、育
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性の為、活躍しやすいと思う。独身でキャリアを
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:9割以上が女性のため、育休や時短制度はある。育休後復帰する人も
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産休育休制度は充実。ショールームは9割以上が女性、派閥もなく良
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:産休育休は気兼ねなく取れるが、妊婦でもみんなと同じように接客に
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:思わない。家族に合わせ土日に休みたくなった場合は転職せざるおえ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:土日も基本出勤なので結婚や子供がいると大変かもしれない。しかし
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい。妊婦さんは接客ではなく事務作業をさせてくれた
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので管理職もほぼ、女性。40代以上の女性はほと
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:時短勤務している人を見たら、結局残業して、元の勤務時間までもし
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性が多い為、プライベートやライフスタイルの変化にも寛容でした
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショールーム

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得しやすい。女性も多く、理解がある。各ショールー
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いため、働きやすい環境です。子供のことも理解して
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:基本土日祝が仕事になります。お子さんが何人かおられる方とかは行
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性特有の派閥のようなものは多少ありましたが、配属されるショー
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンラインショールーム/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性ばかりのため、セ
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回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:時短で育休あけでも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:産休制度などは充実してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:人数の少ない地方のショールームは、土日祝の有休を取るのが難しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の働きやすさ:働きづらさは定時で帰れることはほぼない。お客様商売なので無理難
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:9割女性の職場の為、産休・育休は何のためらいも無く取得可能です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は無給だけど整っているし活用している人も多くいま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短など産後も職場復帰できる点は良い。人数の多い大型
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:土日祝の休みが取りにくく子供のイベント事への参加が難しい場合が
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:育休はとっている方はたくさんいらっしゃいます。ただ、育休取得後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:ショールームにもよるが、時短勤務のコーディネーターも定時で帰れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場のため、女性のチーフやマネージャーが非常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の活躍・女性管理職:年々女性マネージャーが増えてきています。ショールーム内で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:意外と体力を使う仕事のため、一日中立って歩き回り、常に喋ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性がメインですし、先輩も結婚や産休でぬけていく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:全国転勤わ残業が多くなってくるため、マネージャー職になっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:仕事量の割に給料が低い。地域によって仕事量が全然違う。会社の方
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