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株式会社LIXIL Advanced Showroomの女性の口コミ

回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
常に新しい施策で,評価軸が毎年毎期変わり社員は混乱したりもある。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話をしやすい方が多い、マネージャーになる人は全体を見なくては行けないので全国転勤者、または隣県は転勤可能にしないとなかなかなれない。場所により二箇所のショールームを見たりする
地方限定社員だと平社員,チーフまでしかなれない。

ダイバーシティ・多様性:
かなり多様で、男性でも育休をとります。
親会社のリクシルは海外にも支店がある為多様性に富んでいる。

回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日は125日位と多い。でも仕事が終わらないなどあれば休日に
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショールーム大阪/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 7万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与はあまり高くない。ボーナスも夏はそこそこ出るが、冬は1ヶ月分程度。
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:現場職ではお客さまから感謝の菓子折を頂いたり、数値目標
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日は126日と多め。連休をとって旅行に行く同僚が多く、
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:年数ではあまり給料は上がらないように思う。社内評価ランクや役職により
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:接客業としてのヒアリングや提案のスキルが得られる。接
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:新卒や若手の挑戦できる機会はよく与えられている。意欲的な社
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:お客様を相手にする仕事なので、人当たりのいい性格の
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 1万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:何年いても、成績を達成してお客様アンケートの満足度、商品知識テストの項
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:地方と首都圏での仕事量の差が大きいが、給与の差がない。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:昇給は社内の評価制度で決まる。1人前の仕事ができるか、資格保有が
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:有休は平日であればしっかり取ることが出来る。土日祝のお休みは
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:数値目標達成率での評価と、行動指針に沿った意識的業務従事が出来たかにより個
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制で基本は土日は仕事になります。土日に休める回数が決ま
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:求人返上というのは基本的にないが土日休みというのは取りにくい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:商品説明以外の仕事量が多く、残業時間が30時間超える月もあり
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターやキッチンスペシャリスト等の資格取
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自分の頑張り、意欲により上層部が判断し推薦してくれる推奨商品だけでなく
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の活躍できる職場と思います。専門性や建築基礎知識などが必要
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援があります。商品研修は、コロナ禍前は出張もあり全
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:変化が多く、経営陣の判断によりシステムや方法がいきなり変わ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:みなし残業などなく大手なので基本的に通常な給料。残業代は必ず支給される
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:定期的に資格とりませんか?と募集がかかる。任意だが、熱意のあ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:本人のやる気があれば若くてもチーフやマネージャーに昇格出来る。但し昇格
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:休日は多い印象。ゴールデンウィークは出勤。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:時代の流れに敏感でデジタル化がどんどん進んでいる。見切発車
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:希望を出せば土日休みもあるが、その分他の人が予約対応をしなけ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金:確定拠出年金なのでなし。住宅補助:会社都合で異動になった人のみ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅補助は会社都合で転勤している人のみもらえる。寮などはない。オフィス
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:製品に対してのネームバリューとそれに伴う安心感がある。事業の弱み:事
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得、接客スキルの向上。接客の仕方も日々変化し、iPad
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得だけでなく、社内の商品知識テストや研修等は通念を通し
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本平日休み1日ずっと立ち仕事の為、休日は毎回ぐったりでした
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているものの、個人に委ねるところが大きく、ま
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