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株式会社LIXIL Advanced Showroomの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:現場職ではお客さまから感謝の菓子折を頂いたり、数値目標
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:接客業としてのヒアリングや提案のスキルが得られる。接
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターやキッチンスペシャリスト等の資格取
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援があります。商品研修は、コロナ禍前は出張もあり全
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:定期的に資格とりませんか?と募集がかかる。任意だが、熱意のあ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得、接客スキルの向上。接客の仕方も日々変化し、iPad
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得だけでなく、社内の商品知識テストや研修等は通念を通し
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているものの、個人に委ねるところが大きく、ま
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショールーム大阪/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:リクシルの商品を案内する仕事なので様々なお客様と毎日関わることができる
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回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格支援制度で試験料は補助、また更新料も
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:上の役職に就くためには、決められた資格が必要になる。働きがい
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:会社で決められた資格に合格したら受験料が返ってくる。研修はか
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:お客様や工務店、営業など高圧的上からな人も多いが、人だからこそコーディ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修は手厚くフォローもしっかりしている。働きがい:お客様アン
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:キャリアはショールーム内でのキャリアのみなのであまり他で活か
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:研修はしっかり行ってくれる。働きがい:お客様に喜んでもらえた
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:もちろん住宅設備に詳しくなれます。研修は非常に充実しているた
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンラインショールーム/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:接客、立ち振る舞い、はプロになれる働きがい:毎日違うお客様と
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回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:支援は多いが資格試験制度もある。働きがい:給料を上げてくれれ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
働きがい:お客様のご案内を通じて生涯の一大イベントである家づくりに関われるのは大
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している。全くの未経験でしたが研修の充実により
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:工場見学や建築の知識を付けるための研修制度はしっかりとあります。入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:家という買い物に携わるので少しのミスも大きなクレームになりますが、頼っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
成長・キャリア開発:建築の知識は自然と増えていきます。また、2~3年目でシスター
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:業務量はとにかく多いので、住宅会社のデザイナーさんみたいな仕事だと思っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:お客様にヒアリングし、提案する事で喜んでもらえる事はどんなに大変でも嬉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:契約社員と正社員の業務内容が変わらない点に関してはやる気をなくす時もあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】ほぼほぼ上司から決まった目標項目が下りてくる。言い方を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:人によって仕事量に差が出やすいので、仕事の質に平等性がない時もあります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:ショールームの規模によっては、人手不足から新人フォローが十分ではない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:この業界が初めてでも研修があるため、ある程度の形にはなります。現場に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】微妙な所です。希望する所へ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:何年経っても給料が上がって行く事はほとんどないので、給料面で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】良い意味でも悪い意味でも、会社は素直で全ては数字です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
成長・キャリア開発:積極性がないと仕事を任せてもらえず、毎日同じ様な仕事をする事
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