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株式会社LIXIL Advanced Showroomの成長・働きがいについての口コミ

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雇用形態
正社員
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新卒入社
中途入社
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IT系エンジニア
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電気・電子・機械系エンジニア
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建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
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運輸・物流・設備系
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専門職系
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その他
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 女性/ 住宅設備販売のコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2026年06月11日
成長・キャリア開発:
インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリストが受けやすいが、合格しても給与は変わらない。以前は資格取得のためのオンライン研修(無料)などあったが今は不明。

働きがい:
とにかくお客様に喜んでくれるお仕事なので、接客が好きであればとても楽しい。一般の接客とは異なり、知識や臨機応変な対応も不可欠なため、マルチタスクが求められるが、毎日異なる刺激があるためやりがいはとてもある。全員仕事を誇りに思い、楽しくやっている社員が多い。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年12月29日
成長・キャリア開発:資格を取れる時間は...続きを見る(全282文字)
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成長・キャリア開発:
資格を取れる時間はない。
支店によるが毎日10キロ歩き、接客をしてた。
自身の予約対応と空き時間も接客しなければいけないため、一日のタスクを決めても遂行することが難しく残業に繋がっていた。
効率的にまわす必要があるが、数をとっても評価はされない。
基本は見積もり金額を増やすことが一番の上限。

働きがい:
若手がモチベーションやポテンシャルも高く持てる場所。
コミュニケーションを常に取れるため、信頼できる人とは出会える。
やることが多いのと、自ら発信する場が多くあるため、任せてもらえることも多い。
ただいくらやっても給料が上がる訳では無い。慈善事業のイメージ

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり...続きを見る(全185文字)
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成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。
研修制度もありますが、覚えることが多すぎるので、自分での努力もかなり必要かと思います。
キャリアに関しては、頑張っていれば出世はしていけると思います。

働きがい:
お客様に感謝をされることだと思います。
リクシルというブランドの顔として働けること。
たくさんの知識を徐々につけていき、それがお客様のために役に立っていると実感できるとき。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年06月06日
成長・キャリア開発:商品研修はあるが、...続きを見る(全186文字)
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成長・キャリア開発:
商品研修はあるが、みずから情報をとりに行くようなスタイルである。
勤務合間に動画をみて新商品の情報を得る為、時間が作れないのが正直なところ。
資格取得の手当は無く、インテリアコーディネーターやキッチンスペシャリストなどは手当をつけてほしい。
また、将来のビジョンは描けず、40代以上で管理職を希望しない場合は昇給の目処はなく、自己成長を感じることはできない。

回答者: 女性/ 一般コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月25日
成長・キャリア開発:研修は3.4ヶ月あ...続きを見る(全161文字)
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成長・キャリア開発:
研修は3.4ヶ月あるため現場とzoomでしっかりと商品知識(建築知識等も)やマナー学ぶことができ、入社から半年ほどで1人前になるコーディネーターが多い。
通常の仕事に慣れてきたら専門の資格を取ることもできる。

働きがい:
コーディネーターとしてお客様と悩みながらお見積もりをとった商品が制約されるのは嬉しい。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:商品の研修などはあ...続きを見る(全469文字)
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成長・キャリア開発:
商品の研修などはあるが資格の研修などは特にない。
資格手当も聞いたことがない。

働きがい:
お客様の現在のお困りごとや課題をヒアリングし求められている商品を提案することで、お客様に納得していただけ、喜んでもらえた時はやりがいを感じる。直接やりとりをするためその辺りは感謝されることも多く、自分のアドバイスを聞き入れてくれることに対し信頼をしていただけているんだと思える。
新築の場合は、どのようなイメージを持って計画されているのかをヒアリングすることでイメージを共有し、コーディネーター目線のアドバイスをすることで家づくりのサポートができていると実感できる。
しかし長く働いているとスキルアップしているという実感はあまり感じられず不安になることがある。本当にこの仕事が好きな人で定年まで勤める人もいるが好きでないと体力的にもきついと思う時が来る。
ずっと立ちっぱなしで話しっぱなしで息切れする。お客様によって求められるものは異なるため提案力は養われるが、キャリアの幅が狭いので、今後どのように働きたいのかしっかり考える必要はある。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:新人教育はしっかり...続きを見る(全160文字)
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成長・キャリア開発:
新人教育はしっかりした研修があります。教育する部署があるのでショールームとは別でzoomや対面で研修します。
実践はショールームでのやり方になると思いますが、充実していると思います。

働きがい:
常に数字を求められるのと、常に取り組みが多々あります。20代の若いうちに切磋琢磨して経験をつむことができます。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:研修は最初3,4ヶ...続きを見る(全108文字)
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成長・キャリア開発:
研修は最初3,4ヶ月くらいあります。
資格手当も合格すればお金でます。

働きがい:
いろんなお客様がくるので、喜んでもらえた時に嬉しい。
再度来館の際覚えてくださってたり、難しいプランを作成できた時など。

回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:現場職ではお...続きを見る(全281文字)
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働きがいを感じるポイント:
現場職ではお客さまから感謝の菓子折を頂いたり、数値目標を達成できたり、後輩の成長を感じられたとき。本部職では既存のシステムをよりよくできたと実感したときや、新しい制度を形にできたときや、それらが現場職のスタッフの役に立てたとき

この仕事が向いていると思う人:
現場職ではショールームスタッフというと献身的なサポータータイプをイメージされることが多いが、様々な層のお客さまからの要望を聞き提案に納得していただく必要があるためバイタリティが求められる。傾聴力も必要とされる。本部職は視野を広く持ちトレンドに敏感で頭の回転の早い人材が重宝される。

回答者: 女性/ ショールーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2026年08月22日
成長・キャリア開発:各役職他、コーディ...続きを見る(全188文字)
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成長・キャリア開発:
各役職他、コーディネーター職の研修制度も充実している。推奨している資格取得においては、合格時や資格更新時は会社が全額費用負担してくれる。

働きがい:
定期的なコンテスト他、1年に1回、知識やスキル、行動指針を評価軸として、コーディネーターのインフルエンサーを選出する制度はとても良いと思う。海外研修他、スペシャルな任務が与えられ、モチベーションが上がると思う。

回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:接客業とし...続きを見る(全169文字)
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仕事を通して身につくスキル:
接客業としてのヒアリングや提案のスキルが得られる。接客はどこにいっても問題のないレベルまで成長できる。本部職は部署により専門性が異なる。

今後のキャリア像:
人事のみならず採用マーケティング領域の仕事を1人で回せるようになり、どの企業でも通用するスキルを身につける。また本部職でも他領域の部署にもチャレンジしたい。

回答者: 回答なし/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:半年に1回大きな商...続きを見る(全167文字)
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成長・キャリア開発:
半年に1回大きな商品入替などがあり、勉強会も多い。覚える事も多いし、知識も更新していく事が必須になる為、勉強とか研修が苦手な方は向かないかも。資格手当も資格によってはあり。

働きがい:
建築関係の大学や専門学校を出ていると入りやすい分野。他業界から転職している人も多いので、自分の頑張り次第で女性でもキャリアを積める。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:研修がかなりしっか...続きを見る(全124文字)
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成長・キャリア開発:
研修がかなりしっかりあり、社会人基礎は身につく。資格手当もでるのでチャレンジしやすい。

働きがい:
ノルマがある分、結果がはっきり見える為、達成感はあった。また、直接ありがとうと言ってもらえる仕事内容なのでその点にやりがいも感じる。

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2026年03月09日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格...続きを見る(全120文字)
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成長・キャリア開発:
会社が推奨する資格を取得した場合、受験料は会社負担にできた。
(※合格した場合に限る)
ただそれで給料が上がるというわけではないので、あくまで自己投資の一貫になる。
ただチーフなどの役職に上がりたい場合はなんらかの資格が必要。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケ...続きを見る(全159文字)
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仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力とヒアリング力、リフォームや水回りに関しての知識。

今後のキャリア像:
正直役職も限られているのでキャリアについてはあまり考えられないが、とりあえずは正社員を目指している。ショールーム内での役職は限られているが、他の部署への異動もたまに募集があるためそちらを期待している。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:お客様のご要...続きを見る(全145文字)
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働きがいを感じるポイント:
お客様のご要望をヒアリングし、ぴったりとご提案ができたとき。お客様からショールームに来てよかったとお言葉を頂いたとき。

この仕事が向いていると思う人:
向上心があり、常にお客様のことを考えられる人。システムが変わったり新商品もたくさん出るので変化に柔軟に対応できる人。

回答者: 男性/ 20代/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年09月10日
成長・キャリア開発:大手の企業というこ...続きを見る(全108文字)
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成長・キャリア開発:
大手の企業ということだけあり研修制度などさまざまな研修があり、育成制度はととのっていると思います。基本的な接客スキルから商品知識の研修、その他いろいろな研修を基本、Zoomでうけることになります。

回答者: 回答なし/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年12月25日
働きがい:お客様の新築、リフォームで設...続きを見る(全111文字)
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働きがい:
お客様の新築、リフォームで設置する住設関係をお話していき、その他リビング建材や外壁、サッシなど案内できる内容が多いと家全体を一緒にコーディネート提案ができるので、そういった事が好きな方はやり甲斐があると思います。

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年09月13日
成長・キャリア開発:いろいろな資格を受...続きを見る(全109文字)
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成長・キャリア開発:
いろいろな資格を受けることができる。試験に受かれば受験費は免除。落ちれば実費。研修は2ヶ月ほどあり、その後配属先でも働きながら先輩に教えてもらったりするので、実質半年ほどは研修と同じようなイメージ。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2025年02月28日
働きがい:お客さまに喜んでいただけるこ...続きを見る(全85文字)
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働きがい:
お客さまに喜んでいただけることが最大のやりがいだと思う。
暮らしに直結する商品をご紹介することでその場だけでなくその後のお客さまの人生にも印象に残ることができる。

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月22日
働きがい:来てよかった、、、が一番嬉し...続きを見る(全56文字)
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働きがい:
来てよかった、、、が一番嬉しいし、何度も打ち合わせをして購入いただき、お礼の品等をいただいた事もある。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年08月27日
働きがい:お客様にありがとうと言ってい...続きを見る(全26文字)
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働きがい:
お客様にありがとうと言っていただける仕事。

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショールーム大阪/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:リクシルの商品を案内する仕事...続きを見る(全114文字)
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働きがい:
リクシルの商品を案内する仕事なので様々なお客様と毎日関わることができる。ただ案内して終わり、ではなく見積もり作成や電話対応等の事務的な作業も必要なため、自分で段取りを考えて行う必要があり多方面のスキルが磨かれると思う。

回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格支援制度で試験...続きを見る(全38文字)
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成長・キャリア開発:
資格支援制度で試験料は補助、また更新料も補助があります。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:上の役職に就くため...続きを見る(全88文字)
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成長・キャリア開発:
上の役職に就くためには、決められた資格が必要になる。

働きがい:
お客様アンケートで良い評価が返ってきたときや、プラン作成で高級価格帯の商品を見積もりできた時。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:会社で決められた資...続きを見る(全51文字)
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成長・キャリア開発:
会社で決められた資格に合格したら受験料が返ってくる。
研修はかなりしっかりとしている

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:インテリアコーディ...続きを見る(全196文字)
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成長・キャリア開発:
インテリアコーディネーターやキッチンスペシャリスト等の資格取得を目指すことができます。

働きがい:
メインの仕事は接客なのでお客様からのお褒めの言葉やアワードの表彰などがあり、やりがいには繋がります。
時には厳しいお言葉やご指摘をいただくこともあります。
毎回初対面(再来館対応もありますが)のお客様を対応する為、緊張します。
提案することが好きな方には向いている仕事だと思います。

回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:キャリアディスカッ...続きを見る(全159文字)
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成長・キャリア開発:
キャリアディスカッションはあるが、ポジションは少なくかなりの成績をあげるか、社内で目立って行かないと昇格は難しい。

働きがい:
モチベーションが高い人は多い。毎日たくさんの目標数値をおわなければならず、アンケート第一主義なので、かなりの営業的要素がある。接客や営業に向いている人は働き甲斐があると思う。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援があり...続きを見る(全150文字)
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成長・キャリア開発:
資格取得支援があります。
商品研修は、コロナ禍前は出張もあり全国のコーディネーターが集まりショールームの展示品を使って研修がありました。
コロナ禍に入ってからは、動画研修がほとんどです。

働きがい:
商品知識だけでなく、接客についての研修も多くあるので接遇に自信が持てるようになりました。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:定期的に資格とりま...続きを見る(全115文字)
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成長・キャリア開発:
定期的に資格とりませんか?と募集がかかる。任意だが、熱意のある人は勉強して資格を取ることが多い。受かれば受験代は会社支給なのでとてもやる気が出る。

働きがい:
お客様アンケートで良い評価をもらえると自信につながる。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:お客様や工務店、営業など高圧...続きを見る(全119文字)
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働きがい:
お客様や工務店、営業など高圧的上からな人も多いが、人だからこそコーディネーターだからこそ伝えられる情報があり、お客様の悩みも引き出し解決するようや提案をするので、感謝もされるしLIXILの設備紹介の最初の入口なので責任感もある。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修は手厚くフォロ...続きを見る(全76文字)
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成長・キャリア開発:
研修は手厚くフォローもしっかりしている。

働きがい:
お客様アンケートといって、接客後のお客様から嬉しい言葉を貰えるとすごく励みになる。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:キャリアはショール...続きを見る(全90文字)
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成長・キャリア開発:
キャリアはショールーム内でのキャリアのみなのであまり他で活かせるものではない。
資格取得の支援制度もあるが、合格した時のみ受験料が支払われる。特に昇給などもない。

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:研修はしっかり行っ...続きを見る(全43文字)
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成長・キャリア開発:
研修はしっかり行ってくれる。

働きがい:
お客様に喜んでもらえたとき。

回答者: 女性/ 30代/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LIXILショールーム浜松/ なし

4.3
口コミ投稿日:2026年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得は合格すれ...続きを見る(全39文字)
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成長・キャリア開発:
資格取得は合格すれば更新時の手数料なども負担してくれます。

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