回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
職種ごとに給料表にあてはめたものであるため、可もなく不可もないという印象。
評価制度:
入社したばかりは低いが、勤続年数が長ければ給料が上がっていく構造。できることが増えてそれが昇進や昇格にはほぼ関係ない印象。
職種ごとに給料表にあてはめたものであるため、可もなく不可もないという印象。
評価制度:
入社したばかりは低いが、勤続年数が長ければ給料が上がっていく構造。できることが増えてそれが昇進や昇格にはほぼ関係ない印象。