回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は随時であることが他会社ではなかなか見えない制度です。メリットとしては自分の現給与が低く感じた時は随時お話しができるので、在籍していた年数とは関係なく自分の努力次第・能力次第であることです。手当はエンジニア職に多く、資格取得の支援が良いところです。
昇給は随時であることが他会社ではなかなか見えない制度です。メリットとしては自分の現給与が低く感じた時は随時お話しができるので、在籍していた年数とは関係なく自分の努力次第・能力次第であることです。手当はエンジニア職に多く、資格取得の支援が良いところです。