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株式会社NTT東日本サービスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
成長性・将来性:NTT東日本からの受託業務のため、基本的には仕事がなくなることは
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。夏季休暇等は10連休や人によっては14連休
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休み+年末年始。有給は全て使い切れるように上司から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
事業での社会貢献:非正規の社員の受け入れを多く行っていますが、待遇については人に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
新規事業への取り組み:会社の設立意義にも関わってきますが、NTTお客様相談窓口の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
事業での社会貢献:非正規社員の受け入れを多く行っていることは良いことだと思います
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的には年功序列ではありましたが、結果を出せばち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:代休や長期休暇もちゃんと取れるので、ワークライフバランスは問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
会社の安定性:天下のNTTのコールセンターを運営している会社。お客様相談窓口運営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】派遣社員以外準社員(有期雇用者)と正
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年〜2年に一回。半期毎と年1回の評価の積み上げによって、昇給タ
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年昇給がありました。賞与は年間2回あり、社員は必ず貰えます。上司の評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】毎日、割振りされた申込に対して最短でお客様に提供できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の企業。社内政治もある程度大事。組織体制・
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:入社後資格は取得しました。必須ではありませんでしたが会社から
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:社宅や寮がありましたので新入社員は入社後ほとんど入っていました。アパー
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:働いていた時は残業は月に10時間から20時間程度でした。有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
働きがい:センタでも本社でも自分がやりたいことにチャレンジさせてもらえる環境であ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:昔に比べると風通しが良くなったと思う。部署や担当にもよると
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすく、申請の際も理由を聞かれることも断られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネームバリューは大きいが、他コミュニティで知り合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
オフィス環境:ICT企業にも関わらず、PC・モニタが有線接続であったり紙媒体での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:プライベートにあわせて、自由に休暇取得できます。土日に続けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
オフィス環境:勤務するビルによっては建物の古さや広さに差があるので、見直してほし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:福利厚生は完璧。思っているものは全部あるのではないだろうか。オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:良い点はコールセンターですのでお客様対応をするのが仕事です。お客様とコ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族を養える給与ではない。今のまま会社で働いてても将来的に大丈夫かと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
多様な働き方支援:私の職場である本社ではフレックス勤務を施行しています。業務の状
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:仕事を続けていけば、スキルはアップしていくとは思いますが、精神的
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:入社して一ヶ月は研修施設で泊まり込み。グループディスカッショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
働きがい:私は本社において担当者ではありますが、37拠点もあるセンタを支える業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:育児、時短制度は充実しており、その制度を利用する女性は多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
女性の働きやすさ:在宅勤務やフレックス勤務を活用して、休みを取らなくても子どもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
オフィス環境:私がいる職場は建物自体が古いので、補修等はしていると思うのですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
仕事内容:37センタで約6,000人の方が業務をしており、その方々を動かしていく
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