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株式会社NTT東日本サービスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:自己完結というのが基本ですので、問題解決能力を養われることが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:育休戻りやすく、復帰もしやすい。ただキャリアを駆け上がってる女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の働きやすさ:子どもの出産とともに短時間勤務を活用しています。仕事復帰直後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:NTT東日本の機能分担会社であるため、NTT東日本の経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
働きがい:新規事業や新規施策に積極的にチャレンジできる環境にあり、上司やチームが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係は良く、職場の雰囲気も良いが、終業後の飲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:スポーツクラブ会員などの福利厚生がないのが残念 サッカーチケットや社内販
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:社員にどんな研修をやりたいか、希望を聞いていない。研修に行くための動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:福利厚生は完璧なのではないか。独身寮はとても安く住めると聞いている。持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:職場にもよりますが歓迎会や送別会、忘年会といった飲み会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
福利厚生:通勤費(定期代)が、自分の行きたいルートではなく、電車の運賃が一番安い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
教育・研修:集合研修だけでなく、通信教育やeラーニングのラインナップも充実してお
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回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:がんばったら評価される。評価制度:がんばったら評価され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】40代後半からの中途採用者は、これまでの業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:年数日休日出勤あり多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】正社員であれば福利厚生が充実。有休消
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:現場を担当の部署は女性は少なかったです。1名から2名くらいです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりどこか公務員ちっくなところはある。スピード
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:全国にセンタがあるので綺麗なセンタもあれば築数十年の電電公社のころから
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性で働いている方も沢山いる。休みも取りやすいと思うが、管理職
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休、産休が取れるのは当たり前。育児のために
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は今でも横並び感はある。ただ全体として年収には満足感あり。各種手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当にやや不足あり評価制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣社員から中途採用(正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社外研修・社内研修や社内資格といった自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:社員同士で休日をりようして、登山ハイキングやゴルフといったこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
多様な働き方支援:取り入れている部署もある。仕事内容的に難しい部署もある。希望性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】派遣社員からの採用を積極的に実施されていて若
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 函館/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社。シングルマザーおおい。休みや育児休暇もとりやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年々盛んになっています。ボイントを付与さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に35時間は超えないように言われています。ただ役職者は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や介護など家族内の
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:通信業界も変化が激しいので取り扱う商材も光回線だけではなくなってきて
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性が多数の職場なので、良くも悪くも仲良くしたり仲悪くしたりし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】各部署や各センター毎で違うと思
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