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株式会社NTT東日本サービスの口コミ一覧ページです。株式会社NTT東日本サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを655件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTT東日本サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

オフィス環境：福利厚生は充実している。例えば、1泊2日の人間ドック、財形貯蓄、有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：基本的に管理者と一緒に何か仕事をするということはなく、かなり距離を感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定を作らされ、それについて上司と面談をする。これを何回か繰り返す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】OJT期間が長く設定されていることと、多種に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

勤務時間・休日休暇：有休取得など、必要な時に必要なだけ取得しても周りからの不穏な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：きちんと管理してほしい部分まで全面的に任されてしまうので、責任が重い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：どうすればキャリアアップが目指せるのか不明。管理職等を目指せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：グループリーダーや主査はほとんどが女性です。実力さえあれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

オフィス環境：窓がないため外の景色を見る事がありません。人も多く社内の空気も悪い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:NTT東日本というネームバリ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

事業の強み:親会社が元国営企業のため潰れる事はな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

福利厚生:福利厚生については親会社同様、充実し

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:産休や育休もしっかり取ってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】派遣社員からの中途採用者も実務経験や将来の展

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

多様な働き方支援：お給料は、遅れなく振込あります。研修も今では２ヶ月ほどあるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：提案することを求められるので、アイデアを提案しにくい雰囲気は無い。むし

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

事業の強み:安定性は他社と差比べても圧倒的だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：１年以内で退職する方が多いです。理由は業務量についていけないから。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

勤務時間・休日休暇：有休はほぼ100パーセントとれます。労組が強いため、その辺は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：入社時に３ヶ月の研修を懇切丁寧に教えてくれます。研修中であっても給料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：産休明けや、復帰組に優しい会社です。産休明けも時短勤務をさせて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：覚える事が多すぎて、普通の人には続けるのは難しいです。新しい業務内容を

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 函館/ グループリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:資格を取ると報奨金

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新卒者や40歳位までに中途採

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

福利厚生：正社員はかなり良い。1泊2日の人間ドックなど数十万かかるであろう内容も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：特に目立った取り組みは無い。社外研修等を受けることもできるらしいが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

勤務時間・休日休暇:休みやすい。繁忙

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

福利厚生：契約社員だと有期雇用者というだけで正社員とかなりの差が有りたいした福利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：本社から落ちてきた数字を元に各々が目標設定している。販売成果以外の過程

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間には良い意味でかなり厳しいです。例え数分でもサービス

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:受電コールセンターのオペレーターには、インセンティブ制度があります。商

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

福利厚生:大手なので福利厚生は手厚いのではないでしょうか。正社員ではないので分か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コールセンタ運営業務がメインのため、テレホンアポインターとして働ければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せるが

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社NTT東日本サービス
業界	その他（その他）
URL	https://www.service.ntt-east.co.jp/
所在地	東京都新宿区大久保１丁目４－１７ＮＴＴ大久保ビル

従業員数	4727名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	伊藤保彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2117件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(662件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(547件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1259件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4518件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:特に目立ったものはない。退職金もなし。... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4101件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / キャリアショップスタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:携帯キャリアショップの一次代理店。伊藤忠とパナソニックの合併... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2898件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:私は派遣社員として在籍していましたが、女性の社員の方も多数お... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2626件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得に対しては積極的で、研修があったり関連する資格は手当... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2391件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ショップ店員の場合、思ったよりも、受付スタッフ、案内係という... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2182件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 窓口スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:窓口業務のため特にギャップがないが、様々なお客様を対応するた... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2160件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / システム開発保守 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 課長働きがいを感じるポイント:難しい業務が達成できた時。組織長にアピールが出来た時。職場の... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1908件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:同じ部署で同じ業務内容の為黙々と仕事できる人はやりがいを感じ... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1633件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人材派遣営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などはなく、個人でスキルアップやキャリアプランを構築... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1534件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 金融 / 担当入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:挑戦できる環境入社後:手堅くトップダウン方式... (続きを見る)

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