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株式会社NTT東日本サービスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 函館/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格を取ると報奨金
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:入社して一ヶ月は研修施設で泊まり込み。グループディスカッショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
教育・研修:オペレータの方には研修を実施している。扱う商品やサービスが多いので覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
教育・研修:集合研修だけでなく、通信教育やeラーニングのラインナップも充実してお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】各部署や各センター毎で違うと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:どうすればキャリアアップが目指せるのか不明。管理職等を目指せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:特に目立った取り組みは無い。社外研修等を受けることもできるらしいが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:本社から落ちてきた数字を元に各々が目標設定している。販売成果以外の過程
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:親会社の研修プランに則って研修があるので高い金額の研修が受けられる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:社員にどんな研修をやりたいか、希望を聞いていない。研修に行くための動
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