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北海道星置養護学校の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月16日
働きがい:それぞれの場所において、それぞれの教職員の方々が、日々努力をして児童生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:わたしの場合は、小学校や中学校、特別支援学級及び教育委員会に勤務してき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月16日
教育・研修:教育制度としては、一人ひとりについて学校全体として新規採用者に対して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長・キャリア開発:毎日、忙しい中でも児童、生徒と触れ合うことが楽しく感じられる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月16日
働きがい:それぞれの児童生徒への対応が、まちまちになってしまうために一貫した教育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長・キャリア開発:わたしの場合は、小学校や中学校、特別支援学級及び教育委員会に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月16日
教育・研修:学校内での全体研修の他に、出張扱いである校外へ出ての研修も多数あるた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月17日
働きがい:年々、児童、生徒の数が増えてきている現在、やりがいがあるということであ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月17日
教育・研修:初任者研修や10年経験者研修、管理職研修など様さまざまな研修会が国や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】会議を進めるためのファシリテーション
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】チームの中で、年齢や経験年数に関係なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】チームや各かかりごとで決めるのでそれに基づ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】周りにも助けられながら、みんなで取り組むことが多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各かかりの代表者の会議で関わることで、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】改善するべきことは、早急に対応していて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームみんなで取り組むことがほとんどで、各か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】各かかりや個人が考えている事や感じた事を吸
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ないので、部長が管理職と調整会議の中で指示や決定事項を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】日々、失敗からまなびながら取り組み、改善してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】各分掌に分かれていて、各代表者が集まり合同の会議を
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