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イオンエンターテイメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:研修などはちょこちょこ行ってくれます。外部講師の方を呼んで接
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回答者: 男性/ 映画興行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:本社勤務となれば何かしらスキルはつくと思われる。働きがい:劇
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部・劇場/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:できる仕事が増えても、評価されないので、給料にも反映されず、
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:教育制度が充実しており、成長しやすい環境です。研修機会も定期
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回答者: 女性/ 劇場マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:お客さまとのコミュニケーション力や9割がパートアルバイトの方
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:何年かに一度本社部署の公募があったり、本社に行ってこういうこ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:年一回の昇進試験で合格すれば昇格はできるので一定のところまで
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:高卒でもアルバイトから社員登用されるチャンスがある。仕事がで
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回答者: 女性/ フロア、プロジェクション、コンセ、ストア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ セクションリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:所属している劇場の雰囲気や支配人によって大きく異なる。基本的には年
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回答者: 男性/ ふろあ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:いろいろな人の笑顔をみることができる。子供向け映画も多いので
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回答者: 男性/ 劇場運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:店長によると思うが、自信が資格取得に積極的でも、すぐに必要な
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:イオンHDによる研修体制を導入していますが人事部で自社に有効
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:とくにない働きがい:お客様へ映画を通
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 劇場運営/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
働きがい:普通に生きていたら暮らすことはなかったであろう地域で生活することは、意
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:さまざまなセミナーを開催してくれます。働きがい:売り上げが上
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
働きがい:対人なので楽しそうに映画を見てくれるお客様を見ると頑張ってよかったと感
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回答者: 男性/ 映画興行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:キャリア形成というのは難しいかもしれません。働きがい:接客に
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月16日
成長・キャリア開発:事業部でのOJTトレーニングの期間はあるが、最初に配属された
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回答者: 男性/ 劇場マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:若いうちから、劇場マネージャーとして、店舗総務を任せられるた
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回答者: 男性/ 支配人、エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支配人、エリアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:充実している働きがい:会社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:劇場と上司によります。教育に熱心な上司に出会えたらラッキーですが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:劇場によりますが、舞台挨拶や映画祭などイベントも多く、映画好きならばや
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:マネージャーから副支配人、総支配人へと試験に合格すればステッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場での研修は約三ヶ月。だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。 部署ごとの業務が明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】組織変更が多く、異動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】それほど大きな会社でないため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】寛容かはわからないが、業務上の失敗で処分される
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 劇場配属/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:目立った支援制度はないが定期的に簡易的なセミナーなどはある。
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回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:日々変わる上映作品
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
働きがい:とても良い働きがいがあったと私は考
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回答者: 女性/ 劇場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:研修期間の間は現場に出ながらも常にスタッフ誰かがつくように決
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回答者: 女性/ 非正規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:ある一定のレベルまでは成長できるが、どうしても本社、母体の意
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回答者: 女性/ セクションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:社員の方は、1年に1度マネージャーの昇給試験がある。受かれば
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回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年08月23日
働きがい:自身の仕事をしっかりと行い、お客様に映画を楽しんでもらい、鑑賞後お客様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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