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イオンエンターテイメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 劇場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:社員となると繁忙期やイベントなどに合わせて出勤せざるを得なかっ
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:雇用形態にもよるかと思いますが、産休育休制度で支援はあるようで
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 劇場運営/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性管理職登用を推進していますが、若い方はすぐに退職されている
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおり、産休育休を取っている方もいるので、女性
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:全国転勤で低賃金であるため数年たつと女性は辞めていく印象がある
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回答者: 男性/ 劇場運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行われているが、側からみれば実績とし
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:社員は男性の方が多いですが、アルバイトパートは6.7割が女性で
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回答者: 男性/ 劇場マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:劇場勤務の女性社員の離職率はかなり高いです。どんどん辞めていき
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:男性・女性に関係なく管理業務と業務の移譲が得意かどうかで働きや
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性も男性も区別なく同じ待遇で働きやすく、すべての人に平等な機
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部・劇場/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:今後のライフプランを考えたときに、この仕事を続けながらの結婚、
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回答者: 男性/ 劇場運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:現場では将来結婚、子育てを視野に入れてずっと働き続けるのは難し
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回答者: 女性/ 劇場マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:遅番が24:30までなので、家庭を持つ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:特に女性にとって働きにくいと感じる
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:転勤が多く人生設計が立て辛いため女
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:育休など取ってる方
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:育児休暇などは問題なく取れている印象であり、実力次第では20代
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:深夜勤務があったり、繁忙期に土日が休めないなどがあるため、女性
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回答者: 男性/ 映画興行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:深夜勤務もあるため中々難し
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回答者: 男性/ MG/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は少ないです。支配人になる方もいますが、大体の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:結婚を期に退職する人がほとんどです。シフト制であり、生活が不規
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性だからと言って昇格スピードに差はありません。むしろ女性幹部
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 劇場配属/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:階級上昇に伴い女性は少ない。劇場勤務者は早・遅番混在の変動シフ
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は難しいようで、育休明けの方にも夜シフトに入る
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性はわりかし多い方だとは思います。産休等
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回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:パート、アルバイトは女性が多め。管理職
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境かと思います。女性のマネージャーさんもいら
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思う。特に差
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回答者: 男性/ ふろあ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:特にない。女性の方が多い時
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回答者: 女性/ セクションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:正社員の方は、シフト制で朝番と遅番があり、生活リズムを崩しやす
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:パートアルバイトでも女性が多く、子供がいる主婦の方でも希望の時
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回答者: 女性/ コンセッション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:女性の率はまだまだ少ないです。圧倒的に男性の方が多い職場ですし
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回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:男女問わず同じ業務を行います。勿論、力仕事などは男が行いますの
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:男性と女性で差別されることはなく、勤務期間によって裁量権も増え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:出れないと言っているのに無理やりシフトを入れられるが、面接時に
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