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イオンエンターテイメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:数年に一度社内公募が設けられていたりするので、比較的挑戦す
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、それが評価にはつながらない。組織体制
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
組織体制・コミュニケーション:各店舗においては円滑なコミュニケーションもあり和気
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回答者: 女性/ 劇場マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:地域密着型組織体制・コミュニケーション:比較的、社員同士は
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部・劇場/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:ザ・イオングループ組織体制・コミュニケーション:配属先によ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに配慮されたカルチャーです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 劇場配属/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:目の前の劇場運営で一杯一杯の日々が継続的に展開される為、挑
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回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:所属している場所の支配人次第。真面目な方が所属すれば厳密な
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:2〜3年に一度社員が転勤になる制度があるらしく、社
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によかったです。マネージャーの方々もとても優し
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思うが上司による。朝鮮する機会は本社に上が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:有名作品の宣伝として大きなバナーを設置したり、スタンディー
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回答者: 男性/ SL/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じられることは出来た組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 劇場運営/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:本社と劇場の交流はあまりありません。他劇場とは時折
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:割と穏やかな人が多いイメージです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:劇場によると思うが、優しい人が多い印象。分からない
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:劇場のチームワークが大切になってくるので劇場内での
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:本社社員はリモートワークを開始してからはTeams
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的には穏やかな方が多いように感じます。コミュニ
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:配属される劇場
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回答者: 男性/ 支配人、エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支配人、エリアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジングである組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ 劇場マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:劇場内はほとんどがアルバイト、パートさん。社員店舗
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回答者: 男性/ MG/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
組織体制・コミュニケーション:現場の長である支配人によって劇場の雰囲気が決まりま
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回答者: 女性/ コンセッション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:職場は支配人を除いたマネージャーはかなり穏やかな雰囲気で働
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
組織体制・コミュニケーション:親しき中にも礼儀ありなアットホームな環境で、上司も
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
組織体制・コミュニケーション:大学生アルバイトとパートの壁がすごい。入れ替わり立
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どの時期もやることはある程度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:あまり上下の関係を気にせず、フランクに話せる職場だとは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:部署、地域によると思うが上司に恵まれなかったら何もかも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間分の休憩を二分割し30分×2
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:イオングループのひとつなので、かなりマニュアルや教育、コン
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回答者: 回答なし/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:イオンシネママネージャーは東京本社での研修や各ブロックの他
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:吸収合併してからなんとなくチープな印象になってしまった。映
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 不明/ パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:大変真面目に業務をしていたと思います。組織体制・コミュニケ
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