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ウエルシア薬局株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 静岡/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:よく合併をする会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:店長がちょこちょこ変わるので仲良くなったころにはも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:部署により業務量や人の雰囲気も大きく異なるため、隣
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:やる気があり、売れる客層が来る店舗の場合にのみ挑戦する機会
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回答者: 男性/ 一般従事者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:店舗によるが積極的組織体制・コミュニケーション:物の配置な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考えた接客の仕方を大事にしているようです。お
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:全体的に緩い。決まり事があるけど守ってなくてもちゃんと管理
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回答者: 女性/ 接客・店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:会社内で接客コンクールが行われ、各店舗から代表で一人出場す
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:社風は真面目な方が多い印象。なんでも話せる風通しの良さはあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:アルバイトにも評価制度があり、自己評価の表を書いたように記
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:エリア、店舗によって差があると思います組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:店舗が多すぎるため、他の店舗の人と顔を合わせる機会
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく、風通しも悪く、常に上を伺いながら仕事を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗の雰囲気による。社員よりもパートとのコミュニケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:仲が良すぎる、
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回答者: 男性/ 人事本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:優しく話しやすい上司がほとんどである。在籍中に自分
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れる社風。ただ、業務を増やすばかりで、減
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:店舗による。組織体制・コミュニケーション:マネージャーなど
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:店舗ごとによって店長の裁量でやりたいことはできる。組織体制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗の雰囲気による。ダイバーシティ・多様性:男女差
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:エリア同期は会う機会が少ないため、徐々にしか交友関
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関しては、大企業に近いので、会社としての
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:マネジャーと蜜に連絡が取れるので、不安点は相談しやすいです
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理薬剤師

1.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:組織を大きくすることに精一杯で現場のスタッフに目が
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーは月に一回程度店に巡回に来てくれ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗において上司は良くて月に1回来るか来ないか。人
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャー、店長などは距離の近い関係で風通しの良さ
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回答者: 男性/ 課長、店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:色々とチャレンジ的な事をしている印象ですが、実際のところは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗や人によってコミュニケーションが取りやすいかど
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:物販のスタッフとも交流があり、皆
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
ダイバーシティ・多様性:LGBTに対しての理解度は高いと思う。制服を男女統一にし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:正社員の方は始業のはじめに社訓の復唱があります。組織体制・
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:大規模合併の会社の人たちを優先的に考えているその横のつなが
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:上司への相談のしやすさなどは良いところだと思う。逆を言うと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守意識は高いと思うが、体育会系、昭和な雰
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企業カルチャー・社風:平等に評価されていたと思います。若手の役職者も多くいました。... 続きを見る

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