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ウエルシア薬局株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 副店長・美容部員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:現場も自由度は高い本部の指示が6割で4割はお店の考え組織体
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:大きな企業ゆえ各店舗の声は本部には届きにくい。何かあればエ
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:上層部は戦略をもってやっていると思うが柔軟性がない例えば今
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との交流のしやすさは比較的あるとおもいます。き
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回答者: 男性/ 夜勤専従/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:上に立つ人の謙虚さが素晴らしい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも店長や古い店だと長年いるパートなどによって流れ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、難しいいろいろな会社が集まってこのような
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:研修もしっかりしていて商品知識や接客などたくさんのことが学
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:店舗の雰囲気は場所によっては良い。挑戦する機会などはあまり
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:店舗の数に対して社員が少なめではあるので、役職に就きたいと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいい会社だと思う。店舗にもよるが、社員はいい人が多
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:エリア店舗内の風通しは良いと思う。売場作成は自分のアレンジ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:改善してほしい部分をエリアマネージャーに言えば通してもらえ
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回答者: 女性/ ドラッグストア販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:研修制度あり組織体制・コミュニケーション:店舗での不満や問
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:現場職ならどれだけパートさんと仲良くできるかにかかってます
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが新しい事に取り掛かるのは遅いと思う。組織体制
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回答者: 女性/ 化粧品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:店舗によってある程度自由な売場作り可組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:一人で動くこと多め組織体制・コミュニケーション:店舗によっ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:LGBTや服飾規定など現代に対応している点がおおい。組織体
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回答者: 女性/ ba/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:結局は店長によって変わってくるのですが、大体は話し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいいところもあるし、わるいところもあるすべては上司
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:割と実力主義で数字に関しては厳しく見られると思う。毎月なに
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:大企業らしく働き方改革を推進しているようには感じられた。組
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:色々な会社が合併して大きくなっているので、きちんとした統率
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:店舗ガチャが酷く多い時には12連勤になったこともあり本当に
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗間の格差が大きく、配属された店舗により仕事量が
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:差別化を持って戦わずして勝つ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:お客様第一。働く人を大切にするエリアマネージャーや店長がい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:店長による。店舗ガチャ。まともな店長にあたれば業務
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じない。昔ながらといった印象。挑戦する意欲
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:表向きは良い。男性の育児休暇など国や社会へのアピール面では
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:企業としての取り組みは様々だが、現場が振り回されることが多
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:社員同士の横の繋がりが広い会社。もし上司に聞かなくても他店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:m&aで大きくなった会社なので、組織間の連絡不足は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:大きい会社であるため上から下への情報伝達が遅いことが多い。
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