中村守特許事務所の成長・働きがい

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雇用形態：

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】決まったことをやるだけなので自由度は少ないです。また、個人の裁量で行うこともありますが、結局決めるのは所長です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。結局一つの案件

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】ほとんどマニュアル通りです。た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事でのモチベーション】高くないです。半数以上の人が遅刻してきますす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】流れの中で自分の仕事の順番が来た時に他の人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週に一度朝礼が行われていました。個人で行っている仕事の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内での情報共有】一応朝礼時に情報共有を行っていました。30字書くこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は、なかなか進め辛いと思います。雰囲気があまり良く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月17日

成長・キャリア開発：特許事務所なので特許や商標、意匠がわかるようになった。前職と

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大阪府大阪市北区西天満３丁目１－６辰野西天満ビル　５Ｆ

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働きがい:【仕事のやりがい】お客様に喜んで頂けるホームページを作り運営... 続きを見る

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東京都立川市錦町3丁目1-2

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:患者様に「だいぶ楽になったよ」と言っていただけると、とてもや... 続きを見る

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東京都港区芝2-3-3　JRE芝二丁目大門ビル6F

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一般社団法人九州海上自衛隊協力会

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大阪府大阪市　西区江戸堀１丁目２２−４

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成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】家電量販店での仕事なので、イン... 続きを見る

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ガゼル株式会社

4.0

愛知県名古屋市中区錦25-31長者町相互ビル201

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

成長・キャリア開発:働きがいはあると思われる。事業拡大中。働きがい:特にない。... 続きを見る

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メルテック・ビジネス株式会社

2.9

東京都荒川区荒川７丁目１９－１

その他・その他

回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:自社独自のツールを使い、自社独自のルールで業務を行うため、他... 続きを見る

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株式会社APパートナーズ

3.0

東京都新宿区新宿2丁目6-4新宿通東洋ビル 9F（総合受付）・10F

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回答者：男性/ スマホ販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:資格手当などはないが新人には研修など会社に慣れるまで教えてく... 続きを見る

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日本テレホン株式会社

3.2

大阪府大阪市北区天満橋１丁目８－３０ＯＡＰタワー　９Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般社員

成長・キャリア開発:資格手当の取得サポートが手厚いです。資格を取得すると収入が増... 続きを見る

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株式会社ビーアンドピー

3.0

大阪府大阪市西区江戸堀２丁目６－３３江戸堀フコク生命ビル　３Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:新入社員研修から始まり、リーダー研修など各ポジションで研修が... 続きを見る

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会社名	中村守特許事務所
業界	その他（その他）
URL	http://www.nakamura-pat.jp/
所在地	新潟県新潟市中央区弁天橋通1-2-34 尾山ビル201号室

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4495件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は適宜行われる。そこで作られる横の繋がり等も結構大事だと... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4045件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2836件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 東日本事業本部東日本サービス / SV 成長・キャリア開発:OJTは2日のみ。ひたすらロープレを繰り返し、現場デビュー。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2593件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 京都法人 / スタッフ成長・キャリア開発:研修はみっちり1ヶ月。ためになることばかりだったが、身だしな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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