回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
今整ったところなので将来性を見ていけるかと思います。
こうあれば良いのではという案は積極的に意見すれば声が通りやすいです。
賞与や各種手当ては販売結果がそのままに反映されるので貰えるも貰えないも各々の実力の結果だと納得できます。
評価制度：
実力主義で、個人の選択が自由。
誰かに教えてもらったり会社に求めるのではなく、自分で休みを作って自分で勉強して自分のキャリアを組み立てて要領よくやっていける人が評価されていくようなスタイルだと思います。
今整ったところなので将来性を見ていけるかと思います。
こうあれば良いのではという案は積極的に意見すれば声が通りやすいです。
賞与や各種手当ては販売結果がそのままに反映されるので貰えるも貰えないも各々の実力の結果だと納得できます。
評価制度：
実力主義で、個人の選択が自由。
誰かに教えてもらったり会社に求めるのではなく、自分で休みを作って自分で勉強して自分のキャリアを組み立てて要領よくやっていける人が評価されていくようなスタイルだと思います。
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回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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