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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:
成長という意味では、できるかと思います。
それは、求められているものが高いこと、多くのことを自分でこなさなければいけないためです。ハードワークをして成長していきたい、という方には合うかと思います。
キャリア開発という意味では、声をあげれば部署異動は比較的望める印象はあります。しかし、営業ポジションが圧倒的に多く、存在しない場所も多数あるため、一般的なゼネラリストのようなイメージとは少し違うと思います。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:やる気があれば成長して行けると思います。資格取得補助もありま

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:研修制度。タッチタイピングが早くなる、電話応対のスキルが高ま

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はなく、あまり成長できる環境は整っていない

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:新卒の場合は研修体制ができているようである。中途社員について

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:いろいろな会社に訪問ができて、大手・中小関係なく若手から行けるので、成

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:研修制度は特にないojtと呼べるのものも特にないので、また学

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:方針もなく、仕事を丸投げ状態にされる。よく言えば、自分で1か

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:やりがいは非常にあるが、プライベートも大切にしたいという方だ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部署

3.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:新卒入社しても座学が行われる期間はとても短く、基本的にOJT

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:支援制度などなし。キャリアの開発もない。どれだけ社内ネットワ

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

働きがい:受け身の姿勢で働いていると評価されないので能動的に動ける人は会社から信

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

成長・キャリア開発：若い内は、学べることがたくさんありそうに見えるが、それを正し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：入社一年経過のタイミングで、ホールディングの人事から、突然、キャリア面

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:働き方改革の後押しあり、マーケット的には展望を感じる働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：何もないし、求めても手を差しのべてくれることは少ない。事実、離職者、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：新卒採用ではグループ本体での研修だが、中途の場合はグループ全体として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：部署ごとに行われる研修のため、OJTや個人の意識の高さに比例して学べ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：所属部署が、新規ビジネスの開発やプロモーションを行っているため、会社の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:新卒はメンター制度がある。他部署の先輩が定期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：納会や新年会が体育会のノリで行われており、そのための準備には士気が落ち

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

働きがい：【目標の決め方】高い目標設定が基本である。営業は無駄な設定はなく、数字

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】慣例でやることが多く馴染めないと非常に辛い。つい最近ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】若手であれば独自の無形商材において関係構

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】独自のサービスの為、非常に喜ばれる。基本的な営業を徹

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】提案の駆け引き、プレゼンテーション、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：中途採用の多い会社のため、基本的にはOJTになる。上司について営業に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月06日

教育・研修：残業時間は長かったが、休憩時間に対してとてもゆるい企業だったので、外

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：自分のやる気が続けば、満足した仕事を続けることができると思います。かな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：新卒の人たちは、最初合同で研修があるが配属後は飛び込み営業を主にさせ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：同僚や同期の中でのサポートは、けっこうしっかりしていると感じ

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回答者：回答なし/ システム開発ユニット/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:ユニットマネージャーになれば予算について役員提案できる裁量はもてる

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回答者：回答なし/ システム開発ユニット/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:自分次第で様々な仕事が経験できるのでやりたいことがある社員は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:新卒からどんどん仕事は任せてもらえるので、成長できるかと言え

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会社名	株式会社リロクラブ
業界	その他（その他）
URL	https://www.reloclub.jp/
所在地	東京都新宿区新宿4丁目2-18

※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
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4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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