3.2

口コミ350件
年収・給与48件
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口コミ(350件)

年収・給与(48件)

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株式会社MAXISエデュケーションの平均年収は352万円、年収範囲は250～650万円です（33人の正社員の回答）。

株式会社MAXISエデュケーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

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株式会社MAXISエデュケーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
352万円	250~650万円	33人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	352万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	33人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	330万円（平均年齢38.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	366万円（平均年齢31.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	310万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	321万円	420万円	12人
30~34歳	390万円	500万円	5人
35~39歳	410万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は年2回、だいたい1000〜2000円くらいが業績によって上がる。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	19万円	4万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:生徒数と売り上げが主な評価基準です。昇級は年に2回で、目標を達成してい

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	30万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:振り返りの部分では、良かった点の具体性を深掘りしてもらえたり

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	30万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	40万円

賞与:夏・冬の講習提案、回数取得ふくむ講習期間の売上によって左右される。目標数値

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	30万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:半期で賞与機会があるが、やはり生徒数、売上によっては昇格または現状維

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与の基準が担当する教室の生徒数であることから、最初に配属された教室次

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	6万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は半年ごとに高くて5000円。昇格があるとそれ以上のこともある。新

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	19万円	4万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:会社の売上と個人の生徒数目標売上目標の達成状況に応じて掛け数が変わって

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は半月ごとに評価面談があり、そこで5000円前後昇給するが、コロナ

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回答者：男性/ 学習塾・個別指導/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部/ 校長

4.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:少ない基本給に見なし残業と役職手当がつくため、一見、高めに見えても基本

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	30万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:半期に一度のペースで、直接面談を設けられるか、昨今ではZoomを

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	5万円	18万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	18万円

給与制度:賞与体系が実力評価基本給×会社の伸び率(100%未満)×職務係数(0.

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒で入る場合は基本的に給与は高くない印象です。半期に1回昇給はありま

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回答者：女性/ 統括教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給が安い評価制度:売上

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:半期に1回昇給があります。予算達成率や教室規模で昇給が

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回答者：回答なし/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与と勤務時間が割に合っていないと思います。教育業界も人手不足&勤務時

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回答者：男性/ 学習塾・個別指導/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 校長

4.1

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は低く設定されており、そこに職能給やインセンティブ、住宅手当、み

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:教育業界だからこそ完全実力主義かつ自身の成長を追える人が生き残る。給与

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回答者：男性/ スクール長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

4.1

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義的で、役職ごとにもらえる給料の限界がある。給料を上げたいなら、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全社業績×グレード給×評価点で決まる。全社業績はここ２年は0.9とか0

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給はある程度満足のいく額だが、教室長の賞与が安すぎる。半期ごとに出る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グレード給（基本給＋職能給）がベースで生徒数目標と売上目標、利益目標の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：根拠がグレードなので、分かりやすい。月給に関しては充実していると思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は高いが、賞与は本当に安い。不振教室の立て直しに配属されたら賞与は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与の算出は満足できません。目標の設定が不公平なので、それに基づいてグ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当時の話とは大きくかけ離れた金額で、毎年目減りしていく。ボーナスも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与を上げるためには昇格するしかないが上が詰まっており降格者が出ない限

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当が薄い。賞与が売上によって左右されるがそもそもの店舗の規模である程

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】完全成果型になっている。ただし任されている店舗の規模

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：講習の成績に応じてボーナスが決まるため、売上とボーナスが比例していると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果を出せば昇進できることもある。また異動がほとんどない場合は長期間同

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給がないに等しく、新人のころはボーナスもほとんどないのが当たり前。昇

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ボーナスの査定のシステムが変化する。査定基準が変わるとモチベーションが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務時間は多少個人の力量の差が出るので何とも言い難いですが、内容に対し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とても低いです。一人で生きていくので精一杯。結婚できません。月々は今の

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社MAXISエデュケーションの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給がないに等しく、新人のころはボーナスもほとんどないのが当たり前。昇

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株式会社MAXISエデュケーションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:退職金は5年働かないとない。住宅補助はあるが気持ち程度。福利厚生は期待

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回答者：男性/ 学習塾・個別指導/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部/ 校長

4.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

福利厚生:退職金は金属年数が5年以上必要。また、住宅手当は首都圏勤務なら月1万は

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人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教育サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:前年度の営業成績や教務成績によって給与が決まる。査定について... 続きを見る

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イッティージャパンイースト株式会社の年収・給与

2.8

埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50かつかめビル5F

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:イベントによっては達成した人数一名ごとに、手当がもらえること... 続きを見る

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株式会社ウィザスの年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区備後町３丁目６－２ＫＦセンタービルディング　４Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:項目がアバウトで分かりにくいです。お給料にどう反映されるかも... 続きを見る

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株式会社木下福祉アカデミーの年収・給与

2.9

東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー　８Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:給与・夜勤手当共に低い。相場を知っている業界経験の長い人間程... 続きを見る

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株式会社創造学園の年収・給与

3.4

兵庫県神戸市中央区下山手通４丁目２－７創造学園本部ビル

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年１回。コロナ化でも賞与はもらえました。ただ、一般企業... 続きを見る

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株式会社成基の年収・給与

3.1

京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町２６５－２ＳＣＧビル

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は年に二回コロナ禍の時は、全員が一律10万円になりました... 続きを見る

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エース教育株式会社の年収・給与

3.7

埼玉県戸田市新曽1643　ラ・パルテンザ1F A

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:そこまで大きい会社ではないので年功序列というよりは実力主義の... 続きを見る

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株式会社長沼の年収・給与

2.9

東京都渋谷区渋谷２丁目１４－１０ＮＡＧＡＮＵＭＡ　ｂｌｄｇ．

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エステ事業部/ エリアマネージャー

給与制度:エリアマネージャーになっても、新入社員と3万くらいしか給与に... 続きを見る

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駿台教育振興株式会社の年収・給与

2.7

東京都千代田区神田駿河台２丁目５－４お茶の水中央ビル　５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:給与は、18.7000円。
年２回₍0.5か月分）のボーナス... 続きを見る

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会社名	株式会社MAXISエデュケーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.maxis.ne.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル　３２Ｆ

従業員数	160名
設立年	1993年
資本金	30百万円
代表者	山中雅貴
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社MAXISエデュケーションの平均年収は352万円、年収範囲は250～650万円です（33人の正社員の回答）。

株式会社MAXISエデュケーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1089件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1072件)

(3.6)	株式会社ベネッセコーポレーション口コミ(2946件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ICT支援員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ICT 給与制度:昇給システムは不明。ガソリン代などの手当てはしっかりと出る。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社トライグループ口コミ(2328件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 業務委託給与制度:経験年数や実績に応じて時給が変わることは基本的になかった。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ECC 口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師・スクールスタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 外語事業本部 / ティーチングスタッフ給与制度:当時にしてはほぼ業界標準の給与。契約社員のため昇給制度はなか... (続きを見る)

(3.1)	株式会社臨海口コミ(1803件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:各季節の講習ごとに体験にくる人数や入塾させる人数の目標数値が... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1600件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 業務委託給与制度:講師は成功報酬。授業したコマ数で給与が決まる。コマだけで考え... (続きを見る)

(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務主任 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本的にはマネジメント路線でのキャリアの方向性がほとんどにな... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:自分が働いていた時は、特に手当などは貰っていませんでした。給... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1310件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし給与制度:この業界では標準かと思います。評価制度:勤続年数に応じた昇給... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:半年に一回評価面談があり、そこで実績と変化、貢献についてFB... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長給与制度:フランチャイズで子供向け英会話学校で教室長をしていたため、直... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	330万円（平均年齢38.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	366万円（平均年齢31.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	310万円（平均年齢30.3歳）

株式会社MAXISエデュケーションの年収・給与

株式会社MAXISエデュケーションの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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