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株式会社扶堂ネットワークセキュリティの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:【2019/01現在】女性だからと言って、男性より給与が低くなるといったことは無い。スキルがあれば男性よりも稼げる。育休・産休については、制度としては存在しているが、扶堂ネットワークセキュリティに在籍していた社員で使用したのは恐らく実例が無い。(単純に対象の女性社員がいないだけ。)親会社の扶堂は使用している方もいるので、おそらく取得できるはず。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:【2019/01現在】特にありませんが、業界の特性上、女性社員
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女性の働きやすさ:IT会社の中では女性が多い方だと思う。女性の管理者もいるので... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性のエンジニアも数名活躍しているが、やはり男性の方が多い職... 続きを見る

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