回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ部/ シニアエンジニア
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 346万円 | 24万円 | 4万円 | 10万円 |
| 年収 | 346万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
【給与について】
在籍していたころは月40時間のみなし残業込みでの給与だった。（途中から月20時間のみなし残業になった。）
特段他の会社と比べて高いというわけではなく（むしろ低い）、現場によってはあまり残業が無いところもあるので、年収が必然的に決まってくる。
基本ベースは以下の通り。
基本給＋みなし残業手当＋役職手当
（プラス調整給 等）
【昇給について】
明確な基準が定められていないため、他の人との差が分からない。
現場の評価も一定取り入れられているが、社長の一存な部分も多く見受けられる。
その年によるが、一律最低昇給額はあるが、低いと3000円程度。高いと15000円程度。
単価アップ等があればこれに限らない。
【賞与】
決算賞与のみ。年一回。
決算次第では、払われない年もある。
払われたとしても、高くて10万円程度である。
【各種手当】
資格手当は充実しており、上位5資格まで支払われる。
高いものから順に取ると、MAX10万5千円まで上乗せ可能。
ただ、住宅手当や扶養手当（家族手当）といったものはない。
【総括】
30歳で年収400万円いけば良い部類に入る。
未経験入社だと、まずは年収300万円を超えることが目標になるだろう。
【給与について】
在籍していたころは月40時間のみなし残業込みでの給与だった。（途中から月20時間のみなし残業になった。）
特段他の会社と比べて高いというわけではなく（むしろ低い）、現場によってはあまり残業が無いところもあるので、年収が必然的に決まってくる。
基本ベースは以下の通り。
基本給＋みなし残業手当＋役職手当
（プラス調整給 等）
【昇給について】
明確な基準が定められていないため、他の人との差が分からない。
現場の評価も一定取り入れられているが、社長の一存な部分も多く見受けられる。
その年によるが、一律最低昇給額はあるが、低いと3000円程度。高いと15000円程度。
単価アップ等があればこれに限らない。
【賞与】
決算賞与のみ。年一回。
決算次第では、払われない年もある。
払われたとしても、高くて10万円程度である。
【各種手当】
資格手当は充実しており、上位5資格まで支払われる。
高いものから順に取ると、MAX10万5千円まで上乗せ可能。
ただ、住宅手当や扶養手当（家族手当）といったものはない。
【総括】
30歳で年収400万円いけば良い部類に入る。
未経験入社だと、まずは年収300万円を超えることが目標になるだろう。