Item: 株式会社TIMERS
Rating: 4.7
Author: 女性 / 在宅SD / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / スクール

3.6

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:
マーケから事業開発から正直何でもかんでも、未経験であろうとやりたいこと全部やらせてもらえる
その分事業に対するのめり込みというかコミットメントは必要

働きがい:
顧客セグメント
事業に対する個人の裁量の大きさ
事業のTAM・伸び代の大きさ
人間関係に過度に悩む必要のない風通しの良い組織

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：恋人向け、家族向けという人生で最も大切な関係を支えているという感覚でア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：理想形とやるべきことのバランス感をチーム全体で共有しながら進

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回答者：女性/ 在宅SD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スクール

4.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:業務委託のためあまりわかりません働きがい:Slackでもコミ

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教育・研修:社員同士の接点が増えると、情報交換などが出来、もっと成長しや... 続きを見る

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大阪府大阪市此花区桜島1-1-111

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:資格習得手当はあるので英語関係などのスキルを習得したい方はい... 続きを見る

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2.7

東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目１１−８

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:洋楽が好きな人にとっては天国の会社です。　私の場合は、バンド... 続きを見る

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株式会社郵宣企画

2.9

大阪府大阪市淀川区西中島４丁目１－１日清食品大阪本社ビル　１０Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】オフィス系の知識や経験が身につ... 続きを見る

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マンダイシステムズ株式会社

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:大手SIer企業の案件が多いので、キャリアアップにはとても良... 続きを見る

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会社名	株式会社TIMERS
業界	その他（その他）
URL	https://timers-inc.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南１丁目１－９岩徳ビル　４Ｆ

従業員数	30名
設立年	2012年
代表者	高橋才将
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの資格があるので、たくさん取れば資格手当も増える。勤... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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