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株式会社ウェルクスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウェルクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを433件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウェルクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キャリアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ チーム長

3.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、上下関係があまりない。役員と社員も仲良く対等

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、チームで分かれているので自分と同

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャーという感じではない。新しいことに取り組むことが多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良い方だと思うが、役員など上層部とメンバーの

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ キャリア事業部

1.7

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:年々変わっていくため、変化することに億劫な方は合わないかと

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:ワンフロアの職場環境で対面で仕事をするスタイルなので他チー

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回答者：男性/ ca/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:馴れ合い。組織体制・コミュニケーション:馴れ合い。ダイバー

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月03日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良い。ベンチャー気質があり施策や共有事項

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

組織体制・コミュニケーション:ボトムアップが受け入れてもらえていないと感じる。目

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:ガツガツ挑戦！というイメージの社風ではない雰囲気でした。た

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:社長はM&A売却を考えているのではないかな？？と思

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:退職者が多いと感じる。人材業界なのでこんなもんなのかとは思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月04日

企業カルチャー・社風:日替わりで会社理念に沿ったスピーチをしなければならなかった

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しはとてもよく、メンバー間ではなんでもいい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：2019年、会社が大切にしている考え方は「とにかくノル

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月02日

組織体制・コミュニケーション:メンバー同士は非常に仲がよかった。ランチや夜に飲み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：社風・職場の雰囲気は本当に優しい人が多くて良い雰囲気な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業理念の浸透：現在企業文化や大切にしている考えたに対し、会社のOSとして取り入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業理念の浸透：一人ひとりがプロフェッショナルになって問題解決をしていくことが企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：以前は、上も下も分け隔てなく話しやすい雰囲気でした。人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：人を大切にしている文化はない。最近は退職する人も多く、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は表面上ではいいと思う。いわゆる頭の固い世代が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：社員の人間関係はよく、人柄の良い人が多い。辛いこともあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：明確な数字に拘る社風に100パーセントふりきってしまっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：理念の浸透はまったくない。スピリットというものや、サンクスギフト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同期会やチーム会、住んでいる地域や年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：最近はレポートラインにやたらとうるさくなり、他部署への

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも変化が多い。一ヶ月ごとに施策や体制が変わる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月20日

企業文化・社風・組織体制：会社の理念を現したスピリットというものがあり、それをW

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会社名	株式会社ウェルクス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://welks.co.jp/
所在地	東京都台東区上野３丁目２４－６上野フロンティアタワー　１３Ｆ

従業員数	136名
設立年	2013年
資本金	50百万円
代表者	三谷卓也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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