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株式会社ルフト・メディカルケアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
311万円200~450万円21

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収311万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数21

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
328万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
257万円
(平均年齢36.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(66件)
すべての口コミを見る(462件)

株式会社ルフト・メディカルケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:
住宅手当については、転勤した者にのみ支給される。
一般社員に対しては通勤手当と車両を持ち込んでいる人は車両整備費がある。

オフィス環境:
殆どの地域が一等地のビジネスビルに事務所を構えているため、利便性は良いと思われる。

株式会社ルフト・メディカルケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整ワークバランス時間調整は、取引先重視になるため各自での調整が可能な点、休暇休日等問題なく取得できている。特に問題な点は、あまりない。

多様な働き方支援:
担当先の雇用者安定がいちばんで問題点で働き方支援につながる。

株式会社ルフト・メディカルケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
新規ポストは多くあるため、手を挙げさえすればチャンスはある印象。
若手の拠点長も多く、年齢関係なくチャレンジさせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
各エリアごとで定期的に研修があるため、同エリア内の拠点との交流や日々の連絡は盛んに行われている。

株式会社ルフト・メディカルケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:
女性社員は多い中で
産休育休は取りやすい
ただ、長期休暇後のブランク回復までに
理解が追いつくのに個人差があり
マニュアルがあるわけではない
女性の社会進出に伴い、生産年齢人口の減少は今後加速する最中
女性社員の定着率を後押しする福利厚生以外に復職後の業務フローと研修制度を
徹底し、組み込まなければならないと感じている。
一通りの時間帯の中で業務のオンオフの切り替えで計画的指導と遊びが効く時間帯の確保を今後、作り出さなければならないと感じている。

株式会社ルフト・メディカルケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:
人との関わりを通して、自分も成長できる現場でした。
派遣スタッフに関しましては、資格手当てがあります。
また資格を取りたい場合は、取得後全額ではありませんが、会社でお金を払う制度もありました。

働きがい:
人と企業の架け橋になれる仕事で、充実していました。
人を扱わせていただくと言う部分で、働きながら成長できる環境でした。

株式会社ルフト・メディカルケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 病棟クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:
自身が就業したい職種の応募をしていたので、派遣登録をしました。求人の会社紹介で、就業開始前、就業先に派遣後も支援やアフターフォローなどが充実している内容で記載されていました。細やかな気配り、目配りが受けられると思い、入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
派遣先へ就業するまでは、初動対応も早く、求人に記載されている内容と同じだったので安心して働けると思っていました。でも、派遣先へ紹介、就業となるとその後は、電話も無く、職場や職場環境についての面談も無くて、ガッカリしました。

株式会社ルフト・メディカルケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:
医療・介護という淘汰されることのない業界に専門特化して人材供給や業務支援をしているということ。

事業の弱み:
商材が「人材」なので需要に対して安定した供給ができない。労働人口も減少していく為、派遣事業のハードルが年々高くなっていくことは免れない。

株式会社ルフト・メディカルケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に一回、賞与はない。
売上によるインセンティブがある。
インセンティブは売上の段階ごとで支給額が異なり、売上額によってはそれなりに貰える。
地域にもよるが、大口の顧客は取引開始出来ているor交渉が困難な顧客が多いため、これから入社してくる方は大変だと思う。

評価制度:
査定のフィードバックがないため、詳細は不明だが営業職は新規売上に依る部分が大きく、経過ではなく結果が全ての印象。