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ライフワンズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多いわけではないが、嫌な人間がおらず人間関係は非常に良い。飲み好きなメンバーで飲みに行ったりもしているし、数字達成できれば達成会は経費で行えるため、チーム内での飲みやランチも多い。
東京は役員も同じ島で仕事をしているので垣根が無いといえばないし、数字を達成していればうるさく言われることもないが、役員のいない事業所の社員の方が自由に仕事をしているイメージはある。

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 営業社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:やや保守的な印象が強く、リモート勤務や新しいことに挑戦する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:外部研修などを受けることは基本的にあまりない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業であり、需要のある介護の人材紹介業のため、社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 事業所長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間で横のつながりはそれなりにあるが、拠点を超え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:後輩や部下から役員にも意見はしやすいカルチャーになっていた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:スポーツイベントなどを行なって社内のコミュニケーションを活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:毎週必ず全社で身の回りを掃除する時間が設けられています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:全社をテレビ電話で常時繋いでいるのですが、反対している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:勉強会という形式で営業のロープレを行ったりしますが、最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:全員で目標を達成しよう、という雰囲気で毎日仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:私がいたときは、あまり融通が利かない会社で、社外に対しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:スタッフは若いので、若い人間で盛り上げていける風土はあり。
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2.9
福岡県宮若市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:製造業の派遣会社なので特にこれといった物はないかと。組織体制... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル41F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募制をしたりやってみたいを発信しやすくなったと思う。自... 続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3神田91ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:面接を担当した人が仕事開始後も連絡員となった組織体制・コミュ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-8新大阪阪神ビル 7F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都渋谷区東126-20
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:希望の番組に携われる機会が多い。別の番組に行くことも可能。社... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:複数で同じ派遣先に行ってもコミュニケーションをあまり取らない... 続きを見る
3.1
大阪府枚方市上島町12-20 トーコービル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 某工場/ なし
ダイバーシティ・多様性:ベトナムから技能実習生が来ている。ハーマンは派遣会社から来て... 続きを見る
3.5
東京都港区赤坂3丁目21-20赤坂ロングビーチビル 6F
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良い方かと思う。コロナ以前は毎年の社員旅行や、忘... 続きを見る
3.8
福岡県福岡市中央区今泉1丁目17番22号I.CUBE4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 携帯電話/インターネット回線 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理者とスタッフのコミュニケーションが密になっているのでクラ... 続きを見る

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