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株式会社グランベルホテルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
働きがい:裁量権は持って働けます。頑張ればしっかりと評価され、ステップアップをし
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:入社してすぐの研修では、フロント、レストラン、バー、宴会すべ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:どんどんホテルがオープンされるので、オープニングめ働けたり、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:研修が充実している。同期と会う機会もあるので刺激をもらえた。
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:定期的な研修はある。2〜3年での異動は80%はある働きがい:
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがい:やる気次第で若手でも役職がつく人は多く見受けられました。モチベーション
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:やる気があれば何でも挑戦できる環境ではあるが、それが昇進、昇給へと繋が
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:どんどん重要な仕事を回してもらえます。働きがい:やりがいしか
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:研修は年1でありました。外部の講師の方を呼んでました。ホテル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:お客様の質が良かったと思う。リピーターの方、外国人の方、ご年配の方、ビ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:様々な層のお客様(ビジネスマン、ご年配、外国人等)を相手にす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:研修内容はあまり効果的でないと感じた。より実践的な内容を学べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:やはりお客様に満足していただけることは本当に嬉しいです。更に満足しても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:最初だけでしょう。店舗によりムラがあるとおもいます。統一されたものは
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