回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
みなし残業が10時間で、超過分の残業代は支給される。
手当、賞与はあまり手厚いとは思わないが、その分基本給の配分が多くなるため、
残業が多くなった場合は残業代が多く出る点は利点だと思う。
みなし残業が10時間で、超過分の残業代は支給される。
手当、賞与はあまり手厚いとは思わないが、その分基本給の配分が多くなるため、
残業が多くなった場合は残業代が多く出る点は利点だと思う。