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株式会社ケリング ジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:育休を取り、その後問題無く職場復帰されている方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短の方もいらっしゃいましたし、産休育休もしっかりしていました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休はしっかりしています。子供が生まれても続けら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:育休はあるが、やはり女社会なので、復帰時に気配りなく帰ってくる
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回答者: 男性/ 一般セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては、オシャレな雰囲気で働けるし、残業も少ない、平日
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職ばかりで女性の多い職場ですが、環境はよく、休暇もみ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:子持ちの人は時短で帰れるので働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:企業イメージから女性・男性問わない企業体。女性幹部も多く輩出。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性は、『意思』の強い方が多く、管理職にも女性比率が高い会社。
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:比率は女性の方が多く、女性がマネジメント職に登用される事も多い
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ グッチ

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思うが、時短のスタッフは少し働きに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:逆に女だらけなので軋轢が生まれやすい。男性は基本的に補佐か物腰
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフのマネージャーも多く、女性の活躍の機会は平等に与え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:逆に女性が多い職場であるので、女性同士の相性が悪ければショップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:売上の目標達成によってはいくらでも上を目指せるのやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場環境なので、よほど気の合わない感じの人がいる
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