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株式会社ケリング ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 銀座/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:まず研修制度が徹底しており、お客様に立つ前にマンツーマンで指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:特にやり甲斐を感じたことはない。決められたルールの中で自己アピールの出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:高級商材を取り扱い、幅広い層のお客様を対応するので、接客のスキルアップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:幅広い客層の接客対応や、様々なクレーム対応することで、コミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:やりがいはあります。個人予算をいかに取るか、担当カテゴリーをいかに上げ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:インセンティブ制度が変わったことでモチベーションは下がりました。いくら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:新作が出たとき。ワークショップ。結果を出せた時。しかしほとんど感じない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:上司は40~50代の女性の方も多いので、20~30代の新入社員との働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経験が無くてもポジティブに意欲を持って取り組める方なら、若い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗数が拡大しているため仕事を任せてもらえるチャンスが多い。成長意欲あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:インターナショナルブランドのためVMDチームとの英語でのやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:ケリングジャパンのブランドが好きで来店されるお客様が多いので、そういう
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回答者: 男性/ 一般セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:この仕事を目指す方は、一定割合でファッションに興味を持ってい
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:語学取得の支援制度があったと思います。働きがい:高額商品なの
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:本社のトレーナーによる研修がたくさんありました。入社研修など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】トレーニング制度があり。他社に比べて社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】売り上げ重視になってきてしまったため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職になると、定時で帰れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】各ステータスにより目標が会社できちんと提示されている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップすると、責任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売が好きな人にとっては良いと思いますが、その他の職種にチャレンジした
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:首都圏などへの研修も稀にあり、成長する機会を与えてくれる。働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:インセンティブ制度があり、モチベーションアップに繋がった働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
働きがい:名刺を渡したお客様が再来されたりとやりがいはあるが、売り上げを伸ばして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:インバウンドのお客様が多い為、英語や中国語の研修があるので今
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:私がいた職場はアウトレットモール内の店舗でしたので、インバウンドのお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:店舗自体の月の売り上げ目標を掲げてそれを打破する為に個人ノルマも設定す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:やはり同じ接客の仕方をやりすぎているとコミュニケーションの仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:勤務して数日しか経過していないにも関わらず、既存の販売員と同じロール
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:忙しい店舗で殆ど研修らしい研修はなかったが、アイコンタクト等のコミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいについてはあると思います。商品が好きであればもちろんです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の意見を言えて皆で考える感じです。 意見が反映される事も多いのでやり
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