回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与はかなり少ない。基本給から計算されているため、賞与はお小遣い程度。
手当も無いに等しい。昇給は1年に１回、上がってますが、多分一定のところで止まるようになってると思います。あとはどうすれば給料が上がるとかは自ら聞かないと教えて貰えないので、積極的に聞いていったほうがいいかもしれません。
評価制度:
最初は量販店や携帯ショップに派遣されるため、派遣先では評価は得られるが、この会社で評価してもらっているかというところは微妙。評価基準も知りません。知りたいなら自ら聞いた方が良さそうです。
基本的には、販売数や成約率が命。ただ、そこの厳しさも派遣先によります。
賞与はかなり少ない。基本給から計算されているため、賞与はお小遣い程度。
手当も無いに等しい。昇給は1年に１回、上がってますが、多分一定のところで止まるようになってると思います。あとはどうすれば給料が上がるとかは自ら聞かないと教えて貰えないので、積極的に聞いていったほうがいいかもしれません。
評価制度:
最初は量販店や携帯ショップに派遣されるため、派遣先では評価は得られるが、この会社で評価してもらっているかというところは微妙。評価基準も知りません。知りたいなら自ら聞いた方が良さそうです。
基本的には、販売数や成約率が命。ただ、そこの厳しさも派遣先によります。
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回答者： 女性/ / 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部
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