回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与に関しては年2回で最低でも2ヶ月分は支給されます。評価対象は月々の売上、廃棄、人件費予算をクリアしているか。追加対象として企画発案や前年対比で大幅な売上獲得などがあげられます。企画に関してはお中元、クリスマス、正月で商品販売するためにお客様にどのように提案していくかというものから、スタッフ合同POP作成というものなどとにかく色々企画提案することが求められます。結果成功すれば更なる追加評価となりますし、失敗だったとしても提案したこと自体を評価されますので、アイデアが色々思い浮かぶ方にはやりがいの持てる職場だと思います。