回答者： 男性/ 営業管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年俸制のため、月給以外に発生する収入は時間外手当も含めてありません。とはいうものの定時退社が風土化しているため、特に給与に不満はありませんでした。サービスの売りやすさも勘案すると、営業労力に対しては多くいただける方ではないかと思います。
評価制度:
過程も結果も公平にバランスよく評価されるイメージです。営業以外の部署での評価形態はわかりませんが、特に「過程＝アクション」をキャッチアップする工夫には積極的な印象があります。
年俸制のため、月給以外に発生する収入は時間外手当も含めてありません。とはいうものの定時退社が風土化しているため、特に給与に不満はありませんでした。サービスの売りやすさも勘案すると、営業労力に対しては多くいただける方ではないかと思います。
評価制度:
過程も結果も公平にバランスよく評価されるイメージです。営業以外の部署での評価形態はわかりませんが、特に「過程＝アクション」をキャッチアップする工夫には積極的な印象があります。