回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年上がってますが、昇給は年一回でボーナスなし手当も基本なし。派遣先により手当とか付く場合もあります。
但し、派遣先の社員と同じように手当を貰えるメリットがあります。別の派遣会社がその分を会社から取って一部だけ派遣社員に渡すがそれは取らないので安心です。
他の手当とかもありませんが、契約より手当がもらえる場合もございます。
評価制度:
実力主義といいますが、基本的にあまり上がっていないです。会社に貢献する時その年で１万くらい上がりますが、基本出来に0.5くらいしか上がりません。上がる基準は基本社長で決まりますので特に何も言えないです。
毎年上がってますが、昇給は年一回でボーナスなし手当も基本なし。派遣先により手当とか付く場合もあります。
但し、派遣先の社員と同じように手当を貰えるメリットがあります。別の派遣会社がその分を会社から取って一部だけ派遣社員に渡すがそれは取らないので安心です。
他の手当とかもありませんが、契約より手当がもらえる場合もございます。
評価制度:
実力主義といいますが、基本的にあまり上がっていないです。会社に貢献する時その年で１万くらい上がりますが、基本出来に0.5くらいしか上がりません。上がる基準は基本社長で決まりますので特に何も言えないです。
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回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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